崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略與增長(zhǎng)模型: 制定并執(zhí)行公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的增長(zhǎng)戰(zhàn)略,構(gòu)建以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)模型與敏捷迭代的運(yùn)營(yíng)體系,對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)(GMV、用戶(hù)規(guī)模、市占率)負(fù)責(zé)。
2.流量與用戶(hù)增長(zhǎng): 主導(dǎo)“公域引流+私域沉淀” 的全域流量體系建設(shè),深度運(yùn)用SEO/ASO、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、渠道聯(lián)盟、增長(zhǎng)黑客等策略,低成本撬動(dòng)規(guī)模化用戶(hù)增長(zhǎng),并優(yōu)化用戶(hù)獲取成本與生命周期價(jià)值的比率。
3.平臺(tái)生態(tài)與用戶(hù)運(yùn)營(yíng): 搭建用戶(hù)生命周期管理體系,通過(guò)用戶(hù)分層、權(quán)益體系、自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)等手段,提升用戶(hù)粘性、活躍度與復(fù)購(gòu)率,打造高價(jià)值的平臺(tái)用戶(hù)生態(tài)。
4.產(chǎn)品與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 與產(chǎn)品、技術(shù)部門(mén)協(xié)同,基于用戶(hù)行為數(shù)據(jù)與A/B測(cè)試,共同驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品功能迭代與用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化,構(gòu)建數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)的核心能力。
5.品牌與內(nèi)容矩陣: 規(guī)劃并建設(shè)平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài)與新媒體矩陣,通過(guò)打造行業(yè)IP、爆款內(nèi)容、裂變活動(dòng)等,提升品牌影響力與平臺(tái)自然流量。
6.團(tuán)隊(duì)管理與賦能: 領(lǐng)導(dǎo)并賦能運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),建立目標(biāo)導(dǎo)向、數(shù)據(jù)說(shuō)話、快速試錯(cuò)的團(tuán)隊(duì)文化,培養(yǎng)頂尖的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)人才。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上規(guī)模以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn);有B2B、電子商務(wù)、企業(yè)服務(wù)或招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)能力: 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式分析和全局視野,能夠有效分解并達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo);擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
3.專(zhuān)業(yè)能力: 精通線上平臺(tái)的用戶(hù)增長(zhǎng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)方法論;對(duì)流量生態(tài)、品牌建設(shè)和數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)有深刻理解和成功實(shí)踐。
4.數(shù)據(jù)與產(chǎn)品sense: 具備強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度和分析決策能力,熟悉常用數(shù)據(jù)分析工具;對(duì)產(chǎn)品有深刻理解,能夠從運(yùn)營(yíng)和用戶(hù)角度驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
5.個(gè)人特質(zhì): 具備出色的商業(yè)敏銳度、創(chuàng)新意識(shí)和出色的溝通表達(dá)能力;能承受高強(qiáng)度的工作壓力,富有激情和責(zé)任感。