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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收期全流程賬務(wù)處理，重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目工程款收支、勞務(wù)用工結(jié)算、物資采購(gòu)付款等，符合項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算規(guī)范。
2. 嚴(yán)格審核項(xiàng)目驗(yàn)收期各類(lèi)支出憑證：包括項(xiàng)目分項(xiàng)工程結(jié)算單、勞務(wù)隊(duì)用工考勤及工資表、物資采購(gòu)合同及入庫(kù)單、機(jī)械租賃協(xié)議等，核對(duì)發(fā)票合規(guī)性，嚴(yán)控項(xiàng)目收尾階段成本。
3. 專(zhuān)項(xiàng)對(duì)接甲方（當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)/項(xiàng)目業(yè)主），負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收期進(jìn)度款、尾款的申請(qǐng)與結(jié)算，跟蹤回款進(jìn)度；同步對(duì)接施工隊(duì)、物資供應(yīng)商，按合同約定辦理款項(xiàng)支付，登記資金臺(tái)賬，確保驗(yàn)收期資金流轉(zhuǎn)清晰，定期向公司及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)資金明細(xì)。
4. 配合項(xiàng)目驗(yàn)收小組，整理財(cái)務(wù)驗(yàn)收資料：包括項(xiàng)目成本明細(xì)賬、資金支付憑證、稅務(wù)申報(bào)記錄、物資/設(shè)備盤(pán)點(diǎn)表等，確保財(cái)務(wù)資料與工程驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工程量一致，支撐項(xiàng)目順利通過(guò)驗(yàn)收。
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)稅務(wù)管理，準(zhǔn)確計(jì)算并申報(bào)增值稅（含異地施工預(yù)繳）、印花稅及項(xiàng)目相關(guān)稅費(fèi)，及時(shí)開(kāi)具工程款發(fā)票；整理留存稅務(wù)資料，配合當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)及公司的稅務(wù)核查。
6. 建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)檔案專(zhuān)卷，妥善保管驗(yàn)收期合同、財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、發(fā)票、工程結(jié)算資料等，確保資料完整歸檔，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收及后續(xù)審計(jì)要求。
7. 定期參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物資盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)財(cái)務(wù)臺(tái)賬與實(shí)物，做到賬實(shí)相符；協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗(yàn)收期成本復(fù)盤(pán)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
8. 按時(shí)向公司財(cái)務(wù)部上報(bào)項(xiàng)目驗(yàn)收期財(cái)務(wù)報(bào)表（資金日?qǐng)?bào)、成本月報(bào)、驗(yàn)收進(jìn)度財(cái)務(wù)分析表），配合完成項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算及審計(jì)工作；完成公司及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他財(cái)務(wù)事宜。
任職條件

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有1年及以上工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉工程項(xiàng)目（尤其是基建類(lèi)項(xiàng)目）成本核算、工程款結(jié)算流程，了解項(xiàng)目驗(yàn)收期財(cái)務(wù)資料整理要求者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或熟悉建筑業(yè)稅收政策（如項(xiàng)目稅費(fèi)優(yōu)惠、異地施工稅務(wù)處理）者優(yōu)先；熟練操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel（擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、函數(shù)分析，用于驗(yàn)收期成本匯總）；能獨(dú)立完成賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、報(bào)表編制，理解《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。
4. 個(gè)人素質(zhì)：年齡28-45周歲，能接受駐場(chǎng)至項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)束，適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公環(huán)境（需短途現(xiàn)場(chǎng)巡查、配合現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)）；細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能獨(dú)立處理驗(yàn)收期財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)問(wèn)題，抗壓能力強(qiáng)，確保驗(yàn)收資料無(wú)差錯(cuò)；具備良好溝通能力，能順暢對(duì)接當(dāng)?shù)丶追?、稅?wù)部門(mén)、項(xiàng)目施工隊(duì)及公司總部；廉潔自律，無(wú)財(cái)務(wù)違規(guī)違紀(jì)記錄，遵守項(xiàng)目財(cái)務(wù)紀(jì)律。
5. 其他要求：身體健康，無(wú)重大疾病；服從項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作安排，配合驗(yàn)收期加班需求。

福利保障：提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)住宿（配備基礎(chǔ)生活設(shè)施）、往返戶(hù)籍地交通補(bǔ)貼（每月1次）、節(jié)日福利等。