崗位職責(zé):
1、國內(nèi)轉(zhuǎn)診流程體系搭建與落地:牽頭設(shè)計并落地海外客戶到國內(nèi)轉(zhuǎn)診的全流程體系,涵蓋客戶需求初步評估、國內(nèi)醫(yī)院及醫(yī)生匹配、就醫(yī)預(yù)約協(xié)調(diào)、客戶入境行程規(guī)劃(含交通、住宿、翻譯陪同安排)、就醫(yī)期間服務(wù)對接、術(shù)后康復(fù)跟蹤等環(huán)節(jié),確保流程標準化、可落地,提升轉(zhuǎn)診效率;
2、內(nèi)部跨部門協(xié)同對接:作為海外客戶國內(nèi)轉(zhuǎn)診的核心協(xié)調(diào)者,對接公司醫(yī)療資源部、客戶服務(wù)部、后勤保障部等內(nèi)部部門,明確各部門在轉(zhuǎn)診流程中的職責(zé)與協(xié)作節(jié)點,及時同步客戶需求與轉(zhuǎn)診進度,解決部門間協(xié)作問題,保障服務(wù)鏈條無縫銜接;
3、客戶行程與就醫(yī)服務(wù)保障:根據(jù)海外客戶的醫(yī)療需求、時間安排及個性化偏好,制定詳細的國內(nèi)就醫(yī)行程方案,包括航班銜接、本地交通預(yù)訂、住宿安排、就醫(yī)陪同人員調(diào)配等;就醫(yī)期間全程跟進,協(xié)調(diào)解決客戶在就診、檢查、治療過程中的各類問題,確??蛻艟歪t(yī)體驗順暢;
4、流程優(yōu)化與問題解決:定期復(fù)盤國內(nèi)轉(zhuǎn)診服務(wù)案例,收集客戶反饋、內(nèi)部部門意見,分析流程中存在的痛點與不足,提出優(yōu)化方案并推動落地;針對轉(zhuǎn)診過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況(如醫(yī)院預(yù)約變更、客戶身體狀況變化等),快速制定應(yīng)對策略,保障服務(wù)順利推進;
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報:負責(zé)國內(nèi)轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理,包括轉(zhuǎn)診客戶數(shù)量、服務(wù)完成率、客戶滿意度、流程節(jié)點耗時等,形成定期匯報材料,為部門業(yè)務(wù)決策、流程改進提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)管理、公共衛(wèi)生、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上高端醫(yī)療服務(wù)、跨境健康管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備流程搭建與優(yōu)化思維,能清晰梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),制定可落地的標準化流程,有流程優(yōu)化成功案例者加分;
4、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通能力,能高效對接多個部門,推動跨部門協(xié)作,解決協(xié)作中的矛盾與問題;
5、細致的服務(wù)意識與統(tǒng)籌能力,能精準把控客戶行程與就醫(yī)服務(wù)的各個細節(jié),應(yīng)對突發(fā)情況時具備快速反應(yīng)與解決能力;
6、基本的英語溝通能力,能閱讀海外客戶的英文醫(yī)療資料、與客戶進行簡單英文溝通(聽說讀寫能力良好者優(yōu)先);
7、熟練使用 Office 辦公軟件(Excel、Word、PPT),具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,能獨立完成匯報材料撰寫。
7、無不良職業(yè)記錄,能接受因業(yè)務(wù)需求的國內(nèi)短期出差。