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職位描述
1.架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計: 制定、維護(hù)和管理運(yùn)輸、園區(qū)數(shù)字化相關(guān)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整IT架構(gòu)設(shè)計，確保滿足公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時與業(yè)務(wù)團(tuán)隊合作，保證實(shí)際運(yùn)營符合架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計，提高業(yè)務(wù)應(yīng)用效率。
2.跨團(tuán)隊溝通與協(xié)調(diào): 聯(lián)絡(luò)跨部門以及公司內(nèi)外的合作伙伴，溝通并協(xié)調(diào)不同的技術(shù)需求和業(yè)務(wù)流程，使企業(yè)內(nèi)外所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)利益相關(guān)方處于相同的方向和目標(biāo)。
3.數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃與執(zhí)行: 主導(dǎo)運(yùn)輸、園區(qū)領(lǐng)域數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃、制定運(yùn)輸、園區(qū)領(lǐng)域產(chǎn)品設(shè)計方案并實(shí)施。
4.人員培養(yǎng):在團(tuán)隊內(nèi)部進(jìn)行人員培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作能力。
5.研究新技術(shù):對新興技術(shù)進(jìn)行深入研究，掌握和應(yīng)用新技術(shù)及趨勢，以提高公司運(yùn)輸、園區(qū)領(lǐng)域數(shù)字化產(chǎn)品競爭力。
（資深產(chǎn)品經(jīng)理(tms)）
職位要求
1.具有8年以上運(yùn)輸、園區(qū)領(lǐng)域IT規(guī)劃及落地經(jīng)驗(yàn)。
2.具有TMS項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3.了解熟悉SAP-MM/SAP-LE模塊優(yōu)先。
4.具備良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)流程，挖掘業(yè)務(wù)需求。熟悉業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)模型等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
5.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力，能夠與各層次的業(yè)務(wù)方進(jìn)行有效的溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)方制定合理的業(yè)務(wù)計劃。精通業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計方法和工具。
6.具備較高的分析能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析，提出合理的解決方案，熟悉信息技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展趨勢，擁有扎實(shí)的 IT 技術(shù)基礎(chǔ)，包括數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)設(shè)計、軟件開發(fā)等方面。
7.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組織和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成復(fù)雜的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計和實(shí)施。