職位描述
供應(yīng)鏈項(xiàng)目項(xiàng)目管理
1. 整體項(xiàng)目統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程的管理與監(jiān)控，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。
2. 產(chǎn)能規(guī)劃與管理
制定產(chǎn)能計(jì)劃，確保資源合理分配與利用，監(jiān)控產(chǎn)能使用情況，優(yōu)化生產(chǎn)效率。
3. 項(xiàng)目進(jìn)度管控
制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，跟蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，識(shí)別進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取糾偏措施。
4. 外協(xié)資源管理
負(fù)責(zé)外部協(xié)作單位的篩選、合作與管理，確保外協(xié)工作質(zhì)量、進(jìn)度與成本符合項(xiàng)目要求。
5. 營(yíng)運(yùn)流程優(yōu)化
持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理與營(yíng)運(yùn)流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率， 建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程并推動(dòng)落實(shí)。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同
管理（產(chǎn)能、進(jìn)度、外協(xié)），明確分工與職責(zé)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升組織執(zhí)行力。
任職資格
一、項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)能力
? 能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行到復(fù)盤的全流程，具備明確的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)邏輯，可制定可落地的項(xiàng)目計(jì)劃與階段目標(biāo)節(jié)點(diǎn)。
? 有同類項(xiàng)目成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與問題解決，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量按時(shí)交付。
二、資源整合與協(xié)調(diào)能力
? 具備跨部門資源協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部人力、物力、財(cái)力資源，為項(xiàng)目落地提供保障。
三、結(jié)果導(dǎo)向與數(shù)據(jù)分析能力
? 以交付結(jié)果為核心，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題，制定針對(duì)性策略并推動(dòng)落地.
? 具備較強(qiáng)的目標(biāo)拆解能力，能將項(xiàng)目大目標(biāo)分解為可執(zhí)行的小目標(biāo)，落實(shí)到具體動(dòng)作和責(zé)任人。
四、團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力
? 擁有良好的溝通表達(dá)和跨部門協(xié)作能力，能清晰傳遞項(xiàng)目信息、協(xié)調(diào)各方需求，確保項(xiàng)目推進(jìn)順暢。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程的管理與監(jiān)控，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。
2. 產(chǎn)能規(guī)劃與管理
制定產(chǎn)能計(jì)劃，確保資源合理分配與利用，監(jiān)控產(chǎn)能使用情況，優(yōu)化生產(chǎn)效率。
3. 項(xiàng)目進(jìn)度管控
制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，跟蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，識(shí)別進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取糾偏措施。
4. 外協(xié)資源管理
負(fù)責(zé)外部協(xié)作單位的篩選、合作與管理，確保外協(xié)工作質(zhì)量、進(jìn)度與成本符合項(xiàng)目要求。
5. 營(yíng)運(yùn)流程優(yōu)化
持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理與營(yíng)運(yùn)流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率， 建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程并推動(dòng)落實(shí)。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同
管理（產(chǎn)能、進(jìn)度、外協(xié)），明確分工與職責(zé)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升組織執(zhí)行力。
任職資格
一、項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)能力
? 能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行到復(fù)盤的全流程，具備明確的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)邏輯，可制定可落地的項(xiàng)目計(jì)劃與階段目標(biāo)節(jié)點(diǎn)。
? 有同類項(xiàng)目成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與問題解決，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量按時(shí)交付。
二、資源整合與協(xié)調(diào)能力
? 具備跨部門資源協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部人力、物力、財(cái)力資源，為項(xiàng)目落地提供保障。
三、結(jié)果導(dǎo)向與數(shù)據(jù)分析能力
? 以交付結(jié)果為核心，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題，制定針對(duì)性策略并推動(dòng)落地.
? 具備較強(qiáng)的目標(biāo)拆解能力，能將項(xiàng)目大目標(biāo)分解為可執(zhí)行的小目標(biāo)，落實(shí)到具體動(dòng)作和責(zé)任人。
四、團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力
? 擁有良好的溝通表達(dá)和跨部門協(xié)作能力，能清晰傳遞項(xiàng)目信息、協(xié)調(diào)各方需求，確保項(xiàng)目推進(jìn)順暢。
工作地點(diǎn)
九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
黃丹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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