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崗位職責(zé)：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)的全面日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成倉(cāng)儲(chǔ)考核KPI指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)智能自動(dòng)化體系搭建；
3、負(fù)責(zé)制定或修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致，負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料，做好與相關(guān)部門(mén)的銜接，推動(dòng)呆滯料消耗，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、資金利用率等。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各倉(cāng)庫(kù)，收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理和5S的推行，對(duì)目視化管理的執(zhí)行改善并進(jìn)行檢查記錄；
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)位和物流動(dòng)線的合理化布局，并不斷優(yōu)化，提高工作效率和倉(cāng)容率；
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)人力成本評(píng)估控制、效率提升，并制定和組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和考核制度，人才梯隊(duì)建設(shè)。
8、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)}(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；
9、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，有一定的抗壓能力。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上中大型非標(biāo)裝備制造業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，有韌性，抗壓能力強(qiáng)，面對(duì)困難能迎難而上；
4、原則性強(qiáng)，誠(chéng)信，正直。
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