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更新于 10月29日
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會(huì)計(jì)主管/經(jīng)理

6000-12000元
  • 德州德城區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級職稱CPA中國注冊會(huì)計(jì)師制造業(yè)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、基本要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級及以上會(huì)計(jì)職稱；若具備注冊會(huì)計(jì)師（CPA）證書將優(yōu)先考慮。
2.擁有 10年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5年機(jī)制制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉機(jī)制制造業(yè)生產(chǎn)流程、成本核算（如原材料采購成本、生產(chǎn)加工成本、設(shè)備折舊分?jǐn)偟龋┘肮?yīng)鏈財(cái)務(wù)管控；有高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)主管或同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需了解高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用歸集、加計(jì)扣除、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)財(cái)務(wù)處理等業(yè)務(wù)。
3.精通國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、稅收政策（尤其是增值稅、企業(yè)所得稅等與制造業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)的稅種政策），熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件；具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力，能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)投入決策提供有效支持；熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制（含合并報(bào)表）等工作流程。
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)守企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，可有效對接企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門及外部稅務(wù)、審計(jì)、銀行等機(jī)構(gòu)；具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展日常工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)掌握國家最新財(cái)務(wù)、稅收政策及高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)扶持政策，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作合規(guī)。
二、工作內(nèi)容
1.責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作，審核原始憑證、記賬憑證的真實(shí)性、合法性與準(zhǔn)確性，確保賬務(wù)處理符合國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)財(cái)務(wù)制度；組織編制企業(yè)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）及附注，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、及時(shí)，為企業(yè)管理層提供可靠的財(cái)務(wù)信息；重點(diǎn)把控機(jī)制制造業(yè)成本核算環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確歸集原材料、人工、制造費(fèi)用等成本，分析成本變動(dòng)原因，提出成本控制建議，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。
2.組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、研發(fā)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等，協(xié)調(diào)各部門預(yù)算編制工作，確保預(yù)算編制的合理性與可行性；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時(shí)反饋給管理層，調(diào)整預(yù)算或采取改進(jìn)措施，確保企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；針對高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目，單獨(dú)核算研發(fā)費(fèi)用，確保研發(fā)費(fèi)用歸集符合稅收政策要求，為企業(yè)享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等稅收優(yōu)惠政策提供支持。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃工作，熟悉國家及地方稅收優(yōu)惠政策（尤其是針對制造業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的稅收減免、退稅政策），合理降低企業(yè)稅務(wù)成本，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)；按時(shí)完成企業(yè)各項(xiàng)稅種的申報(bào)與繳納工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等，避免出現(xiàn)稅務(wù)逾期或違規(guī)情況；對接稅務(wù)機(jī)關(guān)，處理企業(yè)稅務(wù)稽查、稅務(wù)咨詢等相關(guān)事宜，維護(hù)良好的稅企關(guān)系。
4.建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，完善財(cái)務(wù)審批流程，監(jiān)督企業(yè)資金使用、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用支出等環(huán)節(jié)的合規(guī)性，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；定期對企業(yè)庫存現(xiàn)金、銀行存款、存貨、固定資產(chǎn)等進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，保障企業(yè)資產(chǎn)安全；審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同（如采購合同、銷售合同、研發(fā)合作合同等）的財(cái)務(wù)條款，評估合同財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出專業(yè)意見。
5.帶領(lǐng)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)度與質(zhì)量；定期組織會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的財(cái)務(wù)專業(yè)水平、稅收政策理解能力及財(cái)務(wù)軟件操作技能；配合企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)（如年報(bào)審計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定審計(jì)等）工作，提供所需的財(cái)務(wù)資料，協(xié)助審計(jì)機(jī)構(gòu)完成審計(jì)工作；與企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門保持密切溝通，了解各部門業(yè)務(wù)需求，提供財(cái)務(wù)支持與服務(wù)，確保企業(yè)整體運(yùn)營順暢。

工作地點(diǎn)

德州德城區(qū)山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司

職位發(fā)布者

胡先生/人事專員

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公司Logo山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司
山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司成立于1998年,其前身是德州市中泰華研電子科技有限公司,是一家專門從事汽車裝備及自動(dòng)化控制技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的現(xiàn)代化高科技民營企業(yè)。凱帝斯公司秉承“誠信為本，科技為先”的經(jīng)營理念，以客戶需求為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、合理的價(jià)格、升級的服務(wù)”，致力于工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品的研發(fā)制造。公司的主要產(chǎn)品有：汽車轉(zhuǎn)向系、制動(dòng)系、底盤系、發(fā)動(dòng)機(jī)系等用于研發(fā)、教學(xué)生產(chǎn)領(lǐng)域的各類仿真試驗(yàn)平臺(tái)。旗下的凱帝斯研發(fā)中心擁有強(qiáng)大的研發(fā)與設(shè)計(jì)能力，以“快速設(shè)計(jì)、快速生產(chǎn)、快速創(chuàng)新、不可代替、不可模仿、不可超越”的核心競爭機(jī)制，快速響應(yīng)顧客需求，為客戶提供合作雙贏的平臺(tái)。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是凱帝斯公司賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，公司建立了高效、完善的人力資源管理體系。一批擁有高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員、科技開發(fā)人員和項(xiàng)目管理人員，構(gòu)成了本公司優(yōu)良的人才骨架體系。福利待遇：1.月薪：5000元以上2.每周單休，每天7.5小時(shí)3.各項(xiàng)福利待遇及節(jié)假日休息。4.繳納五險(xiǎn)。5.半年后享受公司全員分紅。6.車補(bǔ)、餐補(bǔ)、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)、工齡補(bǔ)貼等。7.個(gè)人或父母每年免費(fèi)體檢至少一次。每年至少組織一次旅游等。
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