職位描述
機(jī)加行業(yè)工業(yè)自動(dòng)化
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
1. 參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作地點(diǎn)
深圳光明區(qū)方達(dá)工業(yè)園3層
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職位發(fā)布者
莊桂起/HR
當(dāng)前在線立即溝通
深圳大工人科技有限公司深圳大工人科技有限公司成立于2011年6月，注冊資金1000萬元，是一家從事機(jī)電產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售及國內(nèi)、國際貿(mào)易的科技型貿(mào)易型企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)為全自動(dòng)鋼帶打捆打包機(jī)的設(shè)計(jì)、加工制造與銷售。目前已與國內(nèi)幾家大型鋼廠簽訂了長年合作協(xié)議。全自動(dòng)鋼帶打捆機(jī)的設(shè)計(jì)與制造，世界上美國、日本、德國擁有該技術(shù)，我公司是在該領(lǐng)域第四家投入研發(fā)并掌握技術(shù)的廠家。已推出具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的系列產(chǎn)品，這些產(chǎn)品都在各鋼廠正常投入使用，其工作的穩(wěn)定性和可靠性深得用戶滿意。某些使用領(lǐng)域已逐漸替代進(jìn)口。全自動(dòng)鋼帶打捆機(jī)的使用面很廣，涉及到鋼管打捆、鋼帶打捆、鋼卷打捆、鋼板打捆、鋼錠打捆、廢料打捆、建筑材料打捆、包裝箱打捆等等，尤其在某些特殊領(lǐng)域，像超高溫、高污染環(huán)境下打捆，必須使用全自動(dòng)設(shè)備。加之現(xiàn)在人力成本上升，全自動(dòng)技術(shù)也深受各大廠商所青睞。全自動(dòng)鋼帶打捆市場剛性需求大，前景廣闊。由于打捆設(shè)備屬于系列產(chǎn)品，還有很多產(chǎn)品需要陸續(xù)推出以滿足客戶需求，現(xiàn)招納一批有識之士加入我們，以謀共同發(fā)展。使該類產(chǎn)品在我國乃至世界上占有一席之地。
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