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毛衫部生產(chǎn)總監(jiān):
任職要求：
1. 年齡35-50歲，男/女不限，高中以上學(xué)歷。
2. 五年以上毛衫廠同崗位工作經(jīng)驗，三年以上大中型毛衫廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有女裝時裝品牌企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先。
3. 熟悉毛衫生產(chǎn)管理流程，對嚇數(shù)、畫花、織、縫、挑、補、查、洗、燙等工藝標準能夠掌握原理、獨立操作并能指導(dǎo)他人。
4. 熟悉精益生產(chǎn)管理流程，有精益生產(chǎn)項目實施經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)動線優(yōu)化或改造經(jīng)驗，在組織人效、降本控費方面有突出業(yè)績。
5. 熟悉TQM管理流程，有品質(zhì)管理項目實施經(jīng)驗，在保交期、控品質(zhì)等方面有成功的管理經(jīng)驗。
6. 針對現(xiàn)場突發(fā)的組織、管理、生產(chǎn)、品質(zhì)或交期異常問題，能夠找準根因，快速提出專業(yè)解決方案。
7. 具有敏銳的同行業(yè)市場信息理解和學(xué)習(xí)能力。
主要工作職責:
1、承接毛衫部年度經(jīng)營計劃目標的落實與達成，協(xié)調(diào)、應(yīng)用和調(diào)整所屬資源，組織全員按貨品周期保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)指標, 對結(jié)果負責；
2、控制車間物料浪費與采購成本，做到開源節(jié)流；
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場各項資源進行合理調(diào)配，確保人、機、物有效結(jié)合，提高生產(chǎn)效率，促進產(chǎn)能最優(yōu)化，保證生產(chǎn)順暢；
4、 組織解決現(xiàn)場批量異常事故，減少事故問題的發(fā)生頻率，對解決周期和結(jié)果負責；
6、參與制定和實施各項質(zhì)量管理活動，不斷提升車間各環(huán)節(jié)工序流通質(zhì)量，對入庫良品率負責；
7、跟進外協(xié)廠及外發(fā)廠貨品周期進度，根據(jù)上市或生產(chǎn)要求，做貨品回廠計劃，確保外協(xié)廠、外發(fā)廠在合同規(guī)定交期內(nèi)交貨，對貨品回廠周期與質(zhì)量負責；
8、參與制定6S制度標準和行動策略，積極宣導(dǎo)推動6S在毛衫部的執(zhí)行，提高全員6S管理意識；
9、制定毛衫部人才培養(yǎng)、儲備、規(guī)劃梯隊建設(shè)，參與贏家大講堂人才培養(yǎng)執(zhí)行活動；