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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針（川渝地區(qū)的業(yè)務(wù)開展方向）制定分公司經(jīng)營計劃；
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、監(jiān)控業(yè)務(wù)中心計劃實施情況，并根據(jù)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行合理調(diào)整；
3、項目落地目標(biāo)管理，對團隊項目（EPC、EMC）落地的結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、統(tǒng)籌內(nèi)部流程、對接西安公司資源，避免運營漏洞；
5、挖掘本地市場機會，制定差異化拓展策略，維護(hù)合作關(guān)系，解決合作問題；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域項目高層商務(wù)談判，協(xié)調(diào)，全面參與項目合同管理及后續(xù)監(jiān)督事宜；
7、負(fù)責(zé)分公司團隊搭建、組織結(jié)構(gòu)發(fā)展、對職能部門有準(zhǔn)確的支撐訴求；
8、組織和實施團隊基礎(chǔ)專業(yè)技能建設(shè)，每月組織團隊文化、專業(yè)技能建設(shè)活動；
9、對分公司經(jīng)營指標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營有決策權(quán)；
任職要求：
1、年齡35歲左右，有行業(yè)5年左右經(jīng)驗，熱衷于雙碳事業(yè)；
2、具有較強的抗壓能力和心理素質(zhì)，責(zé)任心強，有團隊合作精神，條理性強；
3、具有5年以上市場管理工作經(jīng)驗，在市場開拓、客情維護(hù)方面有深度研究與實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場洞察力，市場分析和決策決斷能力，良好的溝通能力和商務(wù)談
判能力優(yōu)秀的項目組織能力；
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)才能及團隊組建能力和團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。