職位描述
座艙產(chǎn)品
工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)座艙核心能力（導(dǎo)航、語音、大模型、屏幕、手車互聯(lián)等）模塊的產(chǎn)品創(chuàng)新和方案設(shè)計工作
2、對用戶需求有著深刻理解和認(rèn)知，能將其轉(zhuǎn)化為用戶友好且可落地的產(chǎn)品方案，并能夠獨立產(chǎn)出產(chǎn)品需求文檔PRD
3、理解產(chǎn)品背后的技術(shù)可行性，驅(qū)動設(shè)計，研發(fā)，測試團隊共同打造符合用戶體驗的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)落地過程中對產(chǎn)品需求的溝通、確認(rèn)、管理
4、具備運用數(shù)字埋點、用戶運營數(shù)據(jù)等作為輸入，對用戶滿意度進行分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品方案并持續(xù)提升用戶體驗
5、對未來座艙的技術(shù)趨勢和競爭力進行洞察，識別用戶體驗的關(guān)鍵需求，結(jié)合整車體驗規(guī)劃，進行智能座艙體驗智能與情感的中長期競爭力規(guī)劃，制定相應(yīng)產(chǎn)品模塊的OTA規(guī)劃，確保產(chǎn)品符合用戶需求和市場趨勢
2、對用戶需求有著深刻理解和認(rèn)知，能將其轉(zhuǎn)化為用戶友好且可落地的產(chǎn)品方案，并能夠獨立產(chǎn)出產(chǎn)品需求文檔PRD
3、理解產(chǎn)品背后的技術(shù)可行性，驅(qū)動設(shè)計，研發(fā)，測試團隊共同打造符合用戶體驗的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)落地過程中對產(chǎn)品需求的溝通、確認(rèn)、管理
4、具備運用數(shù)字埋點、用戶運營數(shù)據(jù)等作為輸入，對用戶滿意度進行分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品方案并持續(xù)提升用戶體驗
5、對未來座艙的技術(shù)趨勢和競爭力進行洞察，識別用戶體驗的關(guān)鍵需求，結(jié)合整車體驗規(guī)劃，進行智能座艙體驗智能與情感的中長期競爭力規(guī)劃，制定相應(yīng)產(chǎn)品模塊的OTA規(guī)劃，確保產(chǎn)品符合用戶需求和市場趨勢
工作要求
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：計算機/軟件工程/互聯(lián)網(wǎng)/智能汽車相關(guān)專業(yè)方向或相關(guān)領(lǐng)域工科專業(yè)背景
3、3年以上汽車/手機/智能硬件等用戶體驗相關(guān)工作經(jīng)驗，對智能座艙或相關(guān)行業(yè)有前瞻性、較綜合的認(rèn)知能力；有跨領(lǐng)域、跨行業(yè)（如汽車/電子消費品/互聯(lián)網(wǎng)，或傳統(tǒng)車企/新勢力車企）工作經(jīng)歷優(yōu)先；有大語言產(chǎn)品策劃、定義、研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先
4、 以用戶為中心，關(guān)注用戶需求和反饋，有良好的用戶共情和需求洞察能力，能以客觀分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動、辯證地識別問題并提出創(chuàng)新解決方法
5、具備日語溝通能力者優(yōu)先
2、專業(yè)要求：計算機/軟件工程/互聯(lián)網(wǎng)/智能汽車相關(guān)專業(yè)方向或相關(guān)領(lǐng)域工科專業(yè)背景
3、3年以上汽車/手機/智能硬件等用戶體驗相關(guān)工作經(jīng)驗，對智能座艙或相關(guān)行業(yè)有前瞻性、較綜合的認(rèn)知能力；有跨領(lǐng)域、跨行業(yè)（如汽車/電子消費品/互聯(lián)網(wǎng)，或傳統(tǒng)車企/新勢力車企）工作經(jīng)歷優(yōu)先；有大語言產(chǎn)品策劃、定義、研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先
4、 以用戶為中心，關(guān)注用戶需求和反饋，有良好的用戶共情和需求洞察能力，能以客觀分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動、辯證地識別問題并提出創(chuàng)新解決方法
5、具備日語溝通能力者優(yōu)先
工作地點
天津濱海新區(qū)一汽豐田汽車有限公司22
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 長春朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
鄭文靜/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
沈陽新思維人力資源管理咨詢有限公司新思維人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱新思維）是一家具有前瞻性的人力資源方案供應(yīng)商。經(jīng)營范圍包括：人力資源服務(wù)（RPO，獵頭），企業(yè)管理咨詢服務(wù)等。主要服務(wù)于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)，覆蓋北京、上海、南京、天津、沈陽等多省市及地區(qū)。行業(yè)涉及基建、汽車、制造、金融、IT互聯(lián)網(wǎng)等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)，職能涉及技術(shù)、研發(fā)、市場、工程等多方向崗位，尤其對近2年新興的智能駕駛、新能源等領(lǐng)域有突出交付。同時，本著以人為本、人才是企業(yè)發(fā)展第一關(guān)鍵要素的理念，新思維重視人才的引進與培養(yǎng)，目前團隊成員多數(shù)來自大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務(wù)?！覀兊膬?yōu)勢1.薪水：高于行業(yè)平均水平，社保公積金齊備、具有競爭力的完善薪資體系。 2.專業(yè)：給予充分的工作權(quán)限支持，專業(yè)的技術(shù)顧問分析、指導(dǎo)，團隊組建的配合、理想的客戶開發(fā)與攻堅。 3.平臺：公司努力讓顧問最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，不為瑣事拖累，非核心業(yè)務(wù)，都可內(nèi)部協(xié)調(diào)。 4.培訓(xùn)：360度全方位接觸整個招聘流程，助力員工在人力資源領(lǐng)域長足發(fā)展。 5.地理位置：地處繁華，交通便利，多條公交路線，緊鄰10號線地鐵站，可降低生活成本； 6.公司文化：堅持扁平化管理，提倡學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，互幫互助，共同向上；公司始終相信天道酬勤，堅持不懈才能成就自己； 7.Boss：老板獨特的人格魅力及專業(yè)水平，不論是從工作上還是生活上都能幫助你能夠有區(qū)別于同齡人的成長路徑及空間，制定適合每個員工自己的理想發(fā)展路徑。 8.上班時間：08:30-17:30，周末雙休，午休一小時，周圍飲食豐富，辦公室提供微波爐，冰箱等生活設(shè)施，溫馨舒適的辦公環(huán)境會讓你每天都心情愉悅。 9.公司福利：貼心的小伙伴生日會、不定期團建活動（可帶家屬）、不定期的各種下午茶。（福利不止這些，還在持續(xù)精進中）
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