職位描述
發(fā)動(dòng)機(jī)底盤(pán)系統(tǒng)SolidWorksPro/E冷擠壓熱鍛
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司中、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)規(guī)劃，制度年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行；
2、審核初始工藝設(shè)計(jì)、成本核算和報(bào)價(jià)工作，批準(zhǔn)工藝方案，組織實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理；
3、審核項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、技改、質(zhì)量改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)的投資預(yù)算；
4、指導(dǎo)本部門和工廠在開(kāi)發(fā)和量產(chǎn)階段出現(xiàn)的各類技術(shù)問(wèn)題的解決；
5、協(xié)調(diào)推進(jìn)新材料、新工藝、新方法的應(yīng)用；
6、組織建立公司及研發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體制，并指導(dǎo)、監(jiān)督本部門及各工廠的執(zhí)行。
7、與質(zhì)量部門直線經(jīng)理進(jìn)行緊密配合，并項(xiàng)目管理和技術(shù)問(wèn)題解決方面給予幫助和指導(dǎo)。
2、審核初始工藝設(shè)計(jì)、成本核算和報(bào)價(jià)工作，批準(zhǔn)工藝方案，組織實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理；
3、審核項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、技改、質(zhì)量改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)的投資預(yù)算；
4、指導(dǎo)本部門和工廠在開(kāi)發(fā)和量產(chǎn)階段出現(xiàn)的各類技術(shù)問(wèn)題的解決；
5、協(xié)調(diào)推進(jìn)新材料、新工藝、新方法的應(yīng)用；
6、組織建立公司及研發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體制，并指導(dǎo)、監(jiān)督本部門及各工廠的執(zhí)行。
7、與質(zhì)量部門直線經(jīng)理進(jìn)行緊密配合，并項(xiàng)目管理和技術(shù)問(wèn)題解決方面給予幫助和指導(dǎo)。
其他要求：
1、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)材料、刀具、機(jī)械加工、鍛造、冷成型、熱處理、特種工藝等多方面機(jī)械制造工藝熟悉或涉及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、本科及機(jī)上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，10年以上汽車或汽車零部件行業(yè)的壓鑄、機(jī)加工藝經(jīng)驗(yàn)，或汽車制造相近行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 獎(jiǎng)金績(jī)效
績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
玉環(huán)市恒祥控股集團(tuán)臺(tái)州汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
馬姣姣/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
恒祥汽車零部件股份有限公司公司創(chuàng)建于1996年，2013年起至今每年銷售額在2億左右?，F(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)600多名，高級(jí)職稱人員20多人。公司旗下有恒祥控股集團(tuán)臺(tái)州汽車零部件有限公司、大連恒祥汽車零部件制造有限公司、蕪湖恒祥實(shí)業(yè)有限公司、恒祥控股集團(tuán)臺(tái)州工具有限公司、德恒供應(yīng)鏈（麗水）有限公司五家實(shí)業(yè)公司。公司產(chǎn)品主要有四大系列：1、以端件為主的凸輪軸配件系列；2、以鋁壓鑄為主的發(fā)動(dòng)機(jī)鋁鑄件系列；3、以閥殼、壓塊塞、端蓋、活塞、擋塊為主的轉(zhuǎn)向機(jī)配件系列；4、以汽車腳踏板總成為主的沖壓、焊接件系列。公司客戶群主要有：1、Thyssenkrupp(TK)；2、Mando；3、奇瑞汽車；4、JTEKT；5、長(zhǎng)城汽車；6、奇瑞捷豹路虎；7、NSK。公司已通過(guò)德國(guó)TUVISO/TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司一貫秉承“以人為本、誠(chéng)信為先、追求卓越、奉獻(xiàn)顧客”的恒祥理念，堅(jiān)持以質(zhì)量為中心，建立健全公司各項(xiàng)制度，實(shí)行規(guī)范化管理，注重企業(yè)的發(fā)展空間，夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。先后建立員工遠(yuǎn)程培訓(xùn)中心，每年有計(jì)劃組織員工技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)；開(kāi)展職工文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
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