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（一）崗位職責(zé)?
1、市場策略制定與執(zhí)行：調(diào)研當(dāng)?shù)丶艺?、養(yǎng)老護(hù)理市場需求（如客戶對保姆 / 養(yǎng)老護(hù)理員的需求類型、價格敏感度）、競爭格局（如同行的服務(wù)項目、定價、推廣渠道），制定公司整體市場推廣策略（含品牌定位、定價策略、渠道規(guī)劃），并牽頭落地執(zhí)行。?
2、客戶拓展與渠道管理：負(fù)責(zé) C 端客戶（家庭雇主）與 B 端客戶（社區(qū)、養(yǎng)老院、企業(yè)）的拓展，制定客戶開發(fā)計劃（如社區(qū)地推、線上平臺合作、企業(yè)福利合作）；維護(hù)核心客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率，確?？蛻粜略隽窟_(dá)成年度目標(biāo)。?
3、品牌推廣與營銷活動：策劃并執(zhí)行品牌推廣活動（如線上直播宣講、線下社區(qū)體驗日、培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)成果展）；負(fù)責(zé)公司官方新媒體賬號（微信公眾號、抖音、小紅書）的運營，輸出家政 / 養(yǎng)老護(hù)理知識內(nèi)容，提升品牌曝光度與粉絲活躍度；對接媒體資源，發(fā)布公司正面新聞，塑造良好品牌形象。?
4、市場團(tuán)隊管理與業(yè)績考核：搭建市場團(tuán)隊（如客戶開發(fā)專員、新媒體運營專員），制定團(tuán)隊成員崗位職責(zé)與績效考核指標(biāo)（如客戶新增數(shù)量、簽約金額、內(nèi)容曝光量）；定期組織市場培訓(xùn)（如客戶談判技巧、新媒體運營方法），提升團(tuán)隊專業(yè)能力，確保市場業(yè)績達(dá)成。?

（二）任職資格?
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，3 年以上家政、養(yǎng)老、大健康或生活服務(wù)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗，其中 2 年以上同行業(yè)市場管理經(jīng)驗（市場經(jīng)理 / 總監(jiān)）；有線上線下整合營銷、客戶拓展成功案例（如通過某渠道實現(xiàn)客戶量翻倍）者優(yōu)先。?
2、能力要求：具備敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確捕捉客戶需求與行業(yè)趨勢；擁有出色的營銷策劃與執(zhí)行能力，可獨立打造爆款推廣活動；具備優(yōu)秀的客戶談判與溝通能力，能高效促成合作；具備團(tuán)隊管理能力，可激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。?
3、素質(zhì)要求：具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合行業(yè)特點設(shè)計差異化營銷方案；結(jié)果導(dǎo)向，有較強的目標(biāo)感與抗壓能力；適配家政養(yǎng)老服務(wù)的溫情品牌調(diào)性。?
（三）知識與技能?
1、專業(yè)知識：熟悉家政、養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的市場特性與客戶需求；掌握市場營銷理論（如 4P 理論、用戶增長模型）與實踐方法（如社群營銷、內(nèi)容營銷、線下地推）；了解新媒體運營規(guī)則（如抖音流量算法、小紅書內(nèi)容推薦機制）。??

（四）薪資與福利?
1、薪資：年薪 20-40萬元（含基本工資 10-15 萬元 + 績效獎金 + 業(yè)績提成），具體面議，根據(jù)市場業(yè)績（客戶新增量、簽約金額）完成情況調(diào)整。??