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我們正在尋找一位積極主動、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人力資源招聘顧問。您的主要使命是作為公司的業(yè)務(wù)開拓者，主動識別并接觸潛在客戶，理解其人力資源需求，通過專業(yè)的商務(wù)洽談，最終達成合作并簽單。
工作職責
新客戶開發(fā)： 通過多種渠道（如線上搜尋、社交網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)展會、電話陌拜、客戶轉(zhuǎn)介紹等）主動挖掘和識別潛在目標客戶。
商務(wù)洽談： 主動與客戶企業(yè)的人力資源部門或業(yè)務(wù)部門負責人取得聯(lián)系，預(yù)約并進行商務(wù)會談，精準理解和挖掘客戶的招聘痛點及需求。
方案呈現(xiàn)與價值傳遞： 針對客戶需求，準備并呈現(xiàn)專業(yè)、有吸引力的人力資源服務(wù)解決方案，清晰傳達我司的服務(wù)優(yōu)勢和價值。
談判與簽單： 負責商務(wù)談判、報價及合同條款的磋商，最終完成合作簽約，實現(xiàn)業(yè)績目標。
客戶關(guān)系維護： 與已簽約客戶保持良好溝通，進行初步的客戶關(guān)系維護，并為后續(xù)的服務(wù)團隊提供順利交接。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗：
大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場營銷、人力資源管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
歡迎 擁有1年以上銷售、商務(wù)拓展、獵頭顧問或人力資源相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有成功簽單案例者優(yōu)先。
我們提供富有競爭力的薪酬體系： “底薪3000元 + 高額提成 + 績效獎金1000元”，收入上不封頂。
完善的福利保障： 五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、雙休+法休。
系統(tǒng)的培訓(xùn)體系： 全面的入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧提升培訓(xùn)及師徒制帶教，助您快速成長
積極的團隊氛圍： 開放、包容、互助的團隊文化，定期組織團建活動。
其他激勵： 豐厚的項目獎金、年度旅游、季度表彰、節(jié)日禮品等。