工作職責(zé)
1.商品管理:管理樣品基礎(chǔ)資料,使與企劃資料相符;
2.數(shù)據(jù)分析:
1)店鋪商品管理,根據(jù)市場及銷售情況及時反饋商品結(jié)構(gòu)與數(shù)量;
2)銷售分析管理,對各店貨品進、銷、存情況進行統(tǒng)計與匯總并做出報告;
3)對各店鋪年、月、周、日銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并以此為依據(jù)進行進貨數(shù)量及款式的確定;
3.市場調(diào)研:
(1)與店鋪員工溝通,了解所在地產(chǎn)品銷售狀況(本品和競品)及未來潛在需求,掌握整體市場趨勢走向
(2)在網(wǎng)絡(luò)上了解市場流程信息和流行趨勢
4.培訓(xùn)管理:
(1)羅列每季主訂款和品牌主推款,推介培訓(xùn)到店鋪主推
(2)制定每季產(chǎn)品的培訓(xùn)資料
5.制定產(chǎn)品企劃,調(diào)整產(chǎn)品
根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略和品牌定位要求,分析銷售數(shù)據(jù)和訂貨狀況等關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),同時調(diào)研市場趨勢并結(jié)合公司價格/成本的定位,制定符合公司品牌定位和市場需求的產(chǎn)品企劃案。
待遇:
1、福利:五險一金+節(jié)假日福利+差旅補助+話費補貼。
2、其他:單雙休工作制,日工作9:00-17:30
任職要求
1、25-35周歲,大專以上學(xué)歷;
2、性格開朗,積極上進,勇于接受挑戰(zhàn);
3、具有良好的溝通能力、文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維力強;
5、熱愛服飾零售行業(yè),有服裝、飾品零售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、能適應(yīng)周邊城市經(jīng)常性出差工作。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建