職位描述
人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、定期收集市場薪酬數(shù)據(jù)，分析公司薪酬水平，提出調(diào)整建議。
2、負(fù)責(zé)員工薪資核算、發(fā)放及個稅申報，確保準(zhǔn)確無誤。
3、處理員工關(guān)于薪酬福利的咨詢與問題，提供專業(yè)的解答和支持。
4、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及老員工日常培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)員工合同、檔案整理更新；
7、負(fù)責(zé)員工考勤管理；
任職要求：
1、熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方政策，具備相關(guān)法律知識。
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠處理復(fù)雜的薪酬計算與統(tǒng)計。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效解決員工疑問，維護(hù)良好的人際關(guān)系。
4、細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，確保薪酬信息的安全。
5、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel在數(shù)據(jù)處理方面的應(yīng)用能力。
1、定期收集市場薪酬數(shù)據(jù)，分析公司薪酬水平，提出調(diào)整建議。
2、負(fù)責(zé)員工薪資核算、發(fā)放及個稅申報，確保準(zhǔn)確無誤。
3、處理員工關(guān)于薪酬福利的咨詢與問題，提供專業(yè)的解答和支持。
4、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及老員工日常培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)員工合同、檔案整理更新；
7、負(fù)責(zé)員工考勤管理；
任職要求：
1、熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方政策，具備相關(guān)法律知識。
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠處理復(fù)雜的薪酬計算與統(tǒng)計。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效解決員工疑問，維護(hù)良好的人際關(guān)系。
4、細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，確保薪酬信息的安全。
5、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel在數(shù)據(jù)處理方面的應(yīng)用能力。
工作地點(diǎn)
湯陰縣安陽金品達(dá)食品有限公司
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職位發(fā)布者
韓女士/人資經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
安陽金品達(dá)食品有限公司安陽金品達(dá)食品有限公司是政府基金投資控股的食品企業(yè)，位于湯陰縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，主要從事畜禽屠宰、肉食制品深加工、雞肉熟食出口和進(jìn)出口貿(mào)易等業(yè)務(wù)。公司占地246畝，現(xiàn)有員工1300人，擁有年屠宰3000萬只肉雞和加工1.2萬噸出口雞肉熟食生產(chǎn)線各一條，年銷售收入近10億元，年上繳稅收4000萬元，年出口1.2萬噸，創(chuàng)匯5000萬美元，是湯陰縣就業(yè)大戶、利稅大戶和出口創(chuàng)匯大戶。企業(yè)先后通過了HACCP、ISO9001、ISO14001、ISO22000、GAP、QS、無公害農(nóng)產(chǎn)品、無公害畜產(chǎn)品等國際國內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量保證及環(huán)境保護(hù)體系認(rèn)證，化驗檢測中心通過國家合格評定委員ISO/IEC17025認(rèn)證，企業(yè)技術(shù)中心是“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”。金品達(dá)生產(chǎn)的系列雞肉產(chǎn)品榮獲“中國名牌產(chǎn)品”、“出口農(nóng)產(chǎn)品免驗產(chǎn)品”,暢銷30個省、市、自治區(qū)和香港特別行政區(qū)，出口到日本、韓國、南非、中東、東南亞等十多個國家和地區(qū)，出口量連年位居河南省第一位、全國前三強(qiáng)。金品達(dá)堅守“為客戶、為企業(yè)、為員工、為社會創(chuàng)造價值”的核心價值觀，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、實干、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，以“讓雞肉更美味，讓美味更簡單”為企業(yè)使命，堅持不斷突破，奮力跨越，向著“成就百億級食品企業(yè)”的偉大愿景而不斷奮進(jìn)！
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