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崗位職責
1.報告與計劃制定
編寫周報、月報，總結(jié)運維工作進展和問題。
制定運維工作計劃表，確保工作有序進行。
1. 團隊管理
管理駐點的所有工程師，合理分配工作任務。
監(jiān)督團隊成員的工作進展，提供指導和支持。
3.部門管理
負責部門管理工作，制定部門工作計劃和進度目標。
確保部門工作符合公司整體戰(zhàn)略和目標。
4.運維體系建設
協(xié)助建立和實施運維體系，推進運維信息化。
設計并優(yōu)化運維流程，制定標準化操作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。
5.內(nèi)部協(xié)調(diào)與績效考核
協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，促進團隊合作。
指導并考核部門員工的工作，整理績效考核資料。
制定和完善績效考核制度，確保公平公正。
6.運維安全與事故處理
保障部門運維安全，預防和處理運維事故。
優(yōu)化運維工作流程，不斷降低運維系統(tǒng)風險。
7.文檔管理
管理部門內(nèi)相關(guān)記錄文檔，確保文檔的整理和分類。
確保運維工作記錄可追蹤、可翻查。
8.故障處理與報告
協(xié)助處理相關(guān)故障和疑難問題，確保系統(tǒng)盡快恢復。
編制匯總故障問題，定期提交匯總報告。
9.上傳下達
對公司的要求及管理制度進行上傳下達，確保信息傳遞準確及時。
10.臨時任務
處理公司分配的其他臨時工作任務，確保按時完成。
11.服從安排
服從總經(jīng)理的安排，完成交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲，大?；蛞陨蠈W歷，電子電氣專業(yè),環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，身體健康，有創(chuàng)業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應變能力，能吃苦耐勞，有責任感
2.溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識強，能承受較強的工作壓力;
3.具備較強的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效帶領(lǐng)團隊完成工作任務。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門協(xié)作，確保運維工作順利進行。
5.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對和處理運維事故。
6. 具備較強的文檔編寫和報告能力，能夠清晰準確地總結(jié)和匯報工作進展。
7.具備相關(guān)運維管理經(jīng)驗，熟悉運維流程和信息化建設。