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400-885-9898
更新于 9月15日
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行政人事主管

5000-6000元
  • 南昌南昌縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系企業(yè)服務人力資源服務
一、核心職責
1、招聘：根據(jù)公司人員短缺狀況，制定招聘計劃，拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷，組織面試（與業(yè)務部門共同評估候選人能力），洽談薪資，跟進入職流程，確保核心崗位（如技術(shù)骨干、銷售骨干）能及時招聘到合適人員。
2、薪酬：設計并優(yōu)化薪酬福利體系（涵蓋薪酬核算、社保管理），開展數(shù)據(jù)分析，推動激勵措施的落實；核算員工工資，發(fā)放獎金，繳納社保，開展工資數(shù)據(jù)分析，使工資制度兼具合理性與對員工工作的有效激勵性。
二、任職要求??
1、本科及以上，人力資源/心理學/管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、持人力管理師證者優(yōu)先。
3、2年以上HR經(jīng)驗，其中1年招聘實操+1年薪酬實操。
4、跨部門協(xié)作：能將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為HR方案（如按業(yè)務節(jié)奏調(diào)整招聘優(yōu)先級）。
5、綜合素質(zhì)：邏輯清晰（能與高管/員工雙向溝通）、保密意識強、抗壓（適應旺季/調(diào)整期）、愿學習。

工作地點

南昌南昌縣盈輝鄰里中心

職位發(fā)布者

王女士/行政人員

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