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崗位職責(zé)：
1．領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件開發(fā)、測(cè)試及實(shí)施工作，保證項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付；
2．參與項(xiàng)目全過(guò)程，負(fù)責(zé)用戶需求溝通、需求范圍管理、功能測(cè)試、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；
3．根據(jù)軟件項(xiàng)目需求，制定系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，界定各系統(tǒng)功能職責(zé)邊界，主持系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建系統(tǒng)原型；
4．根據(jù)軟件項(xiàng)目需求與規(guī)劃，進(jìn)行系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、部署設(shè)計(jì)與運(yùn)維設(shè)計(jì)，組織與確認(rèn)技術(shù)與產(chǎn)品的選型工作；
5．指導(dǎo)與審核各系統(tǒng)的架構(gòu)與功能設(shè)計(jì)，培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督開發(fā)團(tuán)隊(duì)正確執(zhí)行規(guī)劃與設(shè)計(jì)；
6．指導(dǎo)并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)開發(fā)流程，提升代碼質(zhì)量和系統(tǒng)性能；
7．規(guī)劃團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員能力結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員專業(yè)能力發(fā)展路徑。
任職要求：
1．30-38歲為宜，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息工程、信息管理相關(guān)專業(yè)；
2．10年以上軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上作為架構(gòu)師或軟件技術(shù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過(guò)中大型企業(yè)級(jí)應(yīng)用或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)；
3．深刻掌握微服務(wù)、分布式、高并發(fā)、高可用架構(gòu)設(shè)計(jì)理念，精通Spring Cloud等主流框架，對(duì)多線程、緩存、消息隊(duì)列、數(shù)據(jù)庫(kù)分庫(kù)分表等有深厚實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4．熟練掌握Docker/Kubernetes等云原生技術(shù)，對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)或AI等領(lǐng)域的技術(shù)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，并能應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景；
5．具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能站在較高的視角發(fā)現(xiàn)、分析問(wèn)題，具有發(fā)現(xiàn)、預(yù)判、分解與排查分析能力；
6．擁有架構(gòu)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，且具備流程化、數(shù)據(jù)治理、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管控、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
7．具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與組織能力、抗壓能力強(qiáng)，監(jiān)控與解決問(wèn)題能力，能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及客戶溝通，確保產(chǎn)品順利交付。