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工作職責：
1.客戶成功與市場拓展：
1) 深入調(diào)研客戶痛點，結(jié)合集團技術(shù)優(yōu)勢，設(shè)計創(chuàng)新性解決方案，提升客戶競爭力。
2) 推動客戶成功轉(zhuǎn)型，提升其在終端市場的占有率，助力客戶業(yè)務增長。
3) 主導客戶溝通、來訪、技術(shù)交流等全系列工作，建立長期合作關(guān)系。
2.產(chǎn)品平臺化規(guī)劃與落地：
1) 聯(lián)合客戶推動產(chǎn)品平臺化的規(guī)劃與實施。
2) 與集團研發(fā)團隊及客戶端深度合作，確保平臺化的可行性及技術(shù)實現(xiàn)的順暢性。
3.項目執(zhí)行與跨部門協(xié)作：
1) 全面負責項目從立項到交付的全生命周期管理，協(xié)調(diào)集團、客戶及公司內(nèi)部資源，推動項目高效執(zhí)行。
2) 解決項目中的技術(shù)、資源、溝通等問題，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
3) 主導跨部門/組織協(xié)作，推動團隊高效達成目標。
4.市場響應與需求對接：
1) 深入理解市場需求和客戶反饋，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供方向。
2) 利用當?shù)刭Y源，主動規(guī)劃并推動客戶終端產(chǎn)品銷售工作，根據(jù)市場反饋提供銷售支持建議。
3) 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供前瞻性建議。
5.團隊管理與人才培養(yǎng)：
1) 負責團隊的日常管理與人員培養(yǎng)，提升團隊的專業(yè)能力和服務水平。
2) 激勵團隊成員，營造積極向上的部門文化與工作氛圍，促進團隊創(chuàng)新與協(xié)作。
3) 培養(yǎng)團隊中的核心人才，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，汽車工程、工業(yè)設(shè)計、市場營銷、計算機科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上渠道經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司（如華為、榮耀、vivo、oppo等）國內(nèi)2C操盤經(jīng)驗尤佳。
3. 具備優(yōu)秀的市場洞察力與敏感度，能夠精準把握用戶需求與行業(yè)趨勢，有成功的2C產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊協(xié)作能力，能夠推動跨部門/組織團隊高效協(xié)作。
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務。