職位描述
銷售管理
1、接受銷售部經(jīng)理的行政管理領導，對所轄銷售戰(zhàn)隊的所有日常事務負責
2、接受銷售部經(jīng)理的組織管理領導，對所轄銷售戰(zhàn)隊的所有人員思想負責
3、負責制定團隊月度/季度銷售任務計劃，分解目標至每個人，并有效監(jiān)督管理，確保銷售業(yè)績目標達成
4、負責召開團隊日/周/月度會議，復盤銷售數(shù)據(jù)（電話量、拜訪量、成交量等），調(diào)整目標和銷售策略
5、負責團隊內(nèi)部KPI考核及獎懲機制的落地管理
6、負責團隊的人才培養(yǎng)、賦能管理、銷售技能培訓、文化氛圍建設 7、負責每月基礎銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)的匯總分析，協(xié)助團隊成員分析客戶流失原因并制定調(diào)整策略，及異常數(shù)據(jù)干預管理
8、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào)，做好客戶銜接和服務管理
9、負責外部獲客渠道關(guān)系維護 ，完成上級領導安排的其他事務
2、接受銷售部經(jīng)理的組織管理領導，對所轄銷售戰(zhàn)隊的所有人員思想負責
3、負責制定團隊月度/季度銷售任務計劃，分解目標至每個人，并有效監(jiān)督管理，確保銷售業(yè)績目標達成
4、負責召開團隊日/周/月度會議，復盤銷售數(shù)據(jù)（電話量、拜訪量、成交量等），調(diào)整目標和銷售策略
5、負責團隊內(nèi)部KPI考核及獎懲機制的落地管理
6、負責團隊的人才培養(yǎng)、賦能管理、銷售技能培訓、文化氛圍建設 7、負責每月基礎銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)的匯總分析，協(xié)助團隊成員分析客戶流失原因并制定調(diào)整策略，及異常數(shù)據(jù)干預管理
8、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào)，做好客戶銜接和服務管理
9、負責外部獲客渠道關(guān)系維護 ，完成上級領導安排的其他事務
工作地點
鎮(zhèn)江市-京口區(qū)-中建·大觀天下22幢23 層
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