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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)給業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
?2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗;
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作;
4、負(fù)責(zé)薪資核算、提供人力成本各項(xiàng)數(shù)據(jù)等。
任職資格
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
2、具備招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等技能。
3、具備出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能夠理解業(yè)務(wù)需求并提供合適的支持。
4.32歲以內(nèi)