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【單雙休，介意勿投】
崗位總體職責(zé)概述：
主要負責(zé)行政、人力板塊工作，對公司食堂、接待、資產(chǎn)、費用、廠區(qū)管理，上下內(nèi)外溝通銜接的工作。
崗位職責(zé)：
1、全面主持二公司綜合部工作，組織、協(xié)調(diào)并督促綜合部完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、綜合部人員管理，團隊組織，核心員工培訓(xùn)，培訓(xùn)，綜合部工作進行指導(dǎo)及檢查，績效考核；
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各項綜合事務(wù)，承擔(dān)對人事管理、行政管理、后勤保障等工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)責(zé)，工作檢查并提出改進意見及要求；
4、建立健全人事、行政管理體系文件，標準化體系建設(shè)，內(nèi)部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及員工投訴處理，不斷提升綜合部工作規(guī)范性與行政服務(wù)滿意度；
5、接待組織；負責(zé)接待工作對接，接待方案擬定，接待參觀路線衛(wèi)生，人員情況等監(jiān)督，接待全程安排；
6、印章、檔案管理；
7、內(nèi)務(wù)管理，做好人員的選聘、考核以及思想政治工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力、行政、工商等相關(guān)類專業(yè)；
2、28-43歲，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；
3、擅長管理與執(zhí)行一體；
4、中等以上規(guī)模生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有新廠建設(shè)經(jīng)驗俱佳。