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崗位職責
1. 經(jīng)營策略落地目標管理：拆解公司年度經(jīng)營目標，制定部門執(zhí)行計劃，監(jiān)控關(guān)鍵指標（如成本、效率、營收貢獻）。
資源統(tǒng)籌：主導預(yù)算分配與資源調(diào)度（財務(wù)/物資/供應(yīng)商），優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
2. 運營體系優(yōu)化
流程建設(shè)：設(shè)計并推行跨部門協(xié)作流程（如產(chǎn)銷協(xié)同、項目督辦），縮短決策鏈路，提升運營效率。
成本管控：監(jiān)控辦公、資產(chǎn)等核心成本，推動降本增效方案落地。
3. 團隊效能提升
執(zhí)行管理：分解任務(wù)至業(yè)務(wù)單元，建立跟蹤機制，確保目標達成率。
績效驅(qū)動：設(shè)計團隊績效考核標準（非HR職能，側(cè)重業(yè)務(wù)結(jié)果導向），推動持續(xù)改進。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，5年以上企業(yè)綜合運營/經(jīng)營管理經(jīng)驗，獨立負責過跨部門項目統(tǒng)籌。
2.熟悉企業(yè)運營全鏈路（戰(zhàn)略→執(zhí)行→復(fù)盤），具備財務(wù)預(yù)算、數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)。