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更新于 10月24日

海油架構(gòu)師

1-2萬
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

Java石油/石化網(wǎng)絡(luò)/信息安全計算機(jī)軟件
崗位:架構(gòu)師(2名),工作地點(diǎn):天津,薪資面議(市場化)
招聘要求
1. 教育背景
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
(1) 具有 8 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少 3年以上信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn),有多個大型信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和實(shí)施的成功案例。
(2) 熟悉多種架構(gòu)模式和技術(shù)選型,在 B/S、C/S 架構(gòu)應(yīng)用系統(tǒng)、APP 開發(fā)以及數(shù)據(jù)中臺建設(shè)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(3) 有中海油、中石化、中石油等石油企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4) 擁有相關(guān)技術(shù)認(rèn)證(如 TOGAF、阿里云架構(gòu)師認(rèn)證等)者優(yōu)先。
3. 技術(shù)能力
(1) 前端技術(shù):精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端技術(shù),熟練掌握主流前端框架,了解前端性能優(yōu)化和跨瀏覽器兼容性問題的解決方案。
(2) 后端技術(shù):精通至少兩種后端開發(fā)語言(Java(必會)、Python、C#、Node.js 等),熟悉常用的后端框架(如 Spring Boot、Django、ASP.NET Core 等),具備分布式系統(tǒng)開發(fā)能力,了解微服務(wù)架構(gòu)的設(shè)計與實(shí)踐。
(3) 數(shù)據(jù)庫技術(shù):深入理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如 MySQL、Oracle、SQL Server 等)和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如 MongoDB、Redis 等)的原理和應(yīng)用場景,熟練掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計、優(yōu)化和管理技術(shù),具備數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)和性能優(yōu)化的能力。
(4) 部署架構(gòu):熟悉服務(wù)器部署和運(yùn)維,掌握 Linux 操作系統(tǒng)的基本命令和常用工具,了解云計算平臺(如阿里云、騰訊云、AWS 等)的使用,具備容器化技術(shù)(Docker、Kubernetes)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行系統(tǒng)的部署、監(jiān)控和維護(hù)。
(5) 數(shù)據(jù)架構(gòu):具備數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)設(shè)計能力,熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖的概念和技術(shù),掌握數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化的相關(guān)技術(shù)和工具。
(6) 開發(fā)架構(gòu):熟悉敏捷開發(fā)、DevOps 等開發(fā)模式,掌握版本控制工具(如 Git)、項(xiàng)目管理工具(如 Jira、Trello)和自動化測試工具(如 JUnit、Selenium 等)的使用,具備良好的代碼質(zhì)量管理和持續(xù)集成/持續(xù)部署(CI/CD)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

濱海新區(qū)海油發(fā)展裝備技術(shù)有限公司(天津分公司)石油新村

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津?yàn)I海新區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

霍女士/人事經(jīng)理

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