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職位名稱：人事經(jīng)理
薪資：5000元/月
崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊的管理與落地。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計劃，搭建人才梯隊，確保核心人才供給。
3. 推行并優(yōu)化績效管理體系，設(shè)計具有競爭力的薪酬激勵方案。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與賦能，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升組織凝聚力。
5. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)、后勤等行政事務(wù)，保障公司高效有序運(yùn)營。

崗位要求：

1.在網(wǎng)絡(luò)銷售類企業(yè)干過的
2.直接與總經(jīng)理匯報工作的
3.3年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉人力資源各模塊，具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。
5.結(jié)果導(dǎo)向，具備解決實(shí)際問題的能力，能適應(yīng)快速發(fā)展環(huán)境。
6.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，對人力資源及行政工作充滿熱情。