崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道開(kāi)發(fā)與拓展,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,按時(shí)完成月度招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2.每日、每周、每月統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)與報(bào)表統(tǒng)計(jì);
3.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)工作表單的優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)員工試崗、試用、轉(zhuǎn)正等階段管理與工作評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)與課件制作;
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;
7.負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)與人員配置;
8.負(fù)責(zé)考勤、社保、工資類(lèi)核算,績(jī)效考核數(shù)據(jù)核定;
9.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的工作。
任職要求:
1.具有5年以上全模塊工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、勞動(dòng)關(guān)系、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效板塊;
2.對(duì)工作目標(biāo)負(fù)責(zé)、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),擅長(zhǎng)制作和制定人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表;
3.良好的溝通和表達(dá)能力,有親和力;
4.了解水利行業(yè)或項(xiàng)目施工單位人才結(jié)構(gòu)和人才畫(huà)像。
薪資待遇:
雙休、轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)、試用期三個(gè)月,試用期薪資80%,轉(zhuǎn)正薪資含30%績(jī)效工資。
工作時(shí)間8:30-12:00,13:00-17:30(夏季13:30-18:00)。