崗位職責:
1.負責公司總部及全國分公司人員的招聘全流程;
2.負責統(tǒng)籌安排新員工入職培訓的相關事宜,協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師、安排培訓日程、管理培訓效果;
3.負責員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)的全程辦理,確保流程合規(guī)、手續(xù)齊全;
4.建立、維護和管理員工人事檔案,確保檔案的完整性、準確性和保密性;
5.負責每月公司全體員工社會保險、住房公積金的申報、繳納、增減員及信息變更工作;
6.負責飛書HR系統(tǒng)相關模塊的數(shù)據(jù)維護與更新。
任職要求:
1.本科以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗;
2.掌握人力資源管理的基礎知識,熟悉招聘、員工關系、社保公積金等模塊的操作流程。
3.親和力強,有耐心,工作積極主動,有條理,具備極強的保密意識和責任心,能妥善處理敏感信息。