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更新于 10月14日

運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理

2-3萬

職位描述

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商家運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)酒店/民宿旅游服務(wù)
崗位職責(zé)?
1.籌備期統(tǒng)籌與業(yè)態(tài)落地:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期改造籌備工作,統(tǒng)籌“酒店+康養(yǎng)+溫泉+療愈+餐飲+會(huì)務(wù)+貿(mào)易”綜合業(yè)態(tài)工程規(guī)劃(如溫泉設(shè)施布局、療愈空間功能設(shè)計(jì)、餐飲動(dòng)線規(guī)劃、會(huì)務(wù)設(shè)備配置、貿(mào)易展示區(qū)域預(yù)留等),制定籌備時(shí)間表與資源需求計(jì)劃,確保符合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及公司十年期二三四期長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。?
2.全業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)體系搭建:結(jié)合綜合業(yè)態(tài)及療愈核心特色,制定項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、各業(yè)態(tài)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及SOP流程(含溫泉服務(wù)、康養(yǎng)護(hù)理、療愈操作、餐飲服務(wù)、會(huì)務(wù)接待、貿(mào)易合作支持等模塊),建立覆蓋全業(yè)態(tài)的質(zhì)量監(jiān)管體系,保障長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性。?
3.團(tuán)隊(duì)與人力建設(shè):設(shè)計(jì)匹配綜合業(yè)態(tài)的組織架構(gòu),開展核心崗位招聘與培訓(xùn)(重點(diǎn)覆蓋療愈、康養(yǎng)、溫泉等專業(yè)崗位);建立員工考核與人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制,打造具備多業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)能力的專業(yè)團(tuán)隊(duì),為二三四期項(xiàng)目?jī)?chǔ)備運(yùn)營(yíng)人才。?
4.開業(yè)后全業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)管控:負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理,監(jiān)控各業(yè)態(tài)核心指標(biāo)(如出租率、客戶滿意度、療愈服務(wù)轉(zhuǎn)化率、會(huì)務(wù)復(fù)購(gòu)率等);統(tǒng)籌前廳、客房、溫泉、康養(yǎng)、餐飲、會(huì)務(wù)、貿(mào)易支持等部門協(xié)同,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn),提升綜合運(yùn)營(yíng)效率。?
5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)處理及長(zhǎng)期規(guī)劃支撐:確保運(yùn)營(yíng)符合文旅、衛(wèi)生、安全、貿(mào)易監(jiān)管等要求,處理運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件;維護(hù)與供應(yīng)商、監(jiān)管部門、合作方(如療愈機(jī)構(gòu)、貿(mào)易伙伴)的關(guān)系,為公司二三四期業(yè)態(tài)拓展及規(guī)模擴(kuò)大奠定基礎(chǔ)。?
任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理、健康管理等相關(guān)專業(yè),需持有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書(如酒店管理師、健康管理師等),45歲以內(nèi)。
2.具備8年以上綜合文旅項(xiàng)目或高端度假酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少2個(gè)包含療愈模塊的溫泉/康養(yǎng)項(xiàng)目完整籌備+運(yùn)營(yíng)管理案例,有十年以上項(xiàng)目長(zhǎng)期規(guī)劃運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.深入理解“酒店+康養(yǎng)+溫泉+療愈+餐飲+會(huì)務(wù)+貿(mào)易”綜合業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)邏輯,熟悉溫泉設(shè)施維護(hù)、療愈服務(wù)流程、康養(yǎng)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)及各業(yè)態(tài)成本管控要點(diǎn)。?
4.具備全業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)體系搭建能力,能獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與跨部門協(xié)作流程,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與人才梯隊(duì)建設(shè),了解長(zhǎng)三角區(qū)域文旅、貿(mào)易行業(yè)運(yùn)營(yíng)政策法規(guī)。?
5.具備較強(qiáng)的問題解決能力、應(yīng)急處置能力及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃意識(shí),能支撐公司后期二三四期建設(shè)發(fā)展需求,形象氣質(zhì)佳。
6.接受前期到集團(tuán)云南騰沖學(xué)習(xí)一至三個(gè)月。

工作地點(diǎn)

揚(yáng)州儀征市棗林灣生態(tài)園

職位發(fā)布者

魏思萱/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo云南保山恒益實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介恒益集團(tuán)成立于2003年,其前身是1996年成立的騰沖縣恒益綜合經(jīng)營(yíng)部。經(jīng)過20余年的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,恒益集團(tuán)目前擁有總資產(chǎn)超75億元,涵蓋了礦電、文旅康養(yǎng)地產(chǎn)、國(guó)際產(chǎn)能物流三大板塊,常年在職員工2000多人,年?duì)I業(yè)額逾60億元。在2022年云南省非公企業(yè)100強(qiáng)排名中,恒益位列第39位,同時(shí)進(jìn)入非公企業(yè)服務(wù)業(yè)前20強(qiáng)。恒益集團(tuán),恒以致遠(yuǎn),益于至善。自集團(tuán)創(chuàng)建以來,始終兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工三方利益,累計(jì)納稅超35余億元,帶動(dòng)就業(yè)20000多人,助學(xué)助教、支持農(nóng)村建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)公益捐款累計(jì)近2億多元,榮獲省、市及行業(yè)多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。二、企業(yè)文化核心文化:恒·益——兢業(yè)精業(yè)務(wù)實(shí)進(jìn)取合作高效使命:以最專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)造美好的現(xiàn)代生活宗旨:搭建同仁成長(zhǎng)平臺(tái)創(chuàng)造卓越客戶價(jià)值愿景:將恒益集團(tuán)建設(shè)成為令人羨慕、受人尊敬的企業(yè)核心價(jià)值觀:正直誠(chéng)信簡(jiǎn)單透明敬天愛人企業(yè)精神:鍥而不舍追求卓越企業(yè)風(fēng)格:良心做人用心做事三、集團(tuán)戰(zhàn)略:做精做強(qiáng)礦電、國(guó)際產(chǎn)能物流;穩(wěn)健推進(jìn)文旅康養(yǎng)地產(chǎn),打造成為立足云南、面向南亞、東南亞的現(xiàn)代化、國(guó)際化的綜合性集團(tuán)。
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