1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘工作;
2 、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求,匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展, 
 4、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,符合用工條件的人員安排電話邀約面試;
 5、制定完善公司的培訓(xùn)制度,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
 6、培訓(xùn)效果的評(píng)估及追蹤
 7、組織員工培訓(xùn)
 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜