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更新于 10月30日

品牌IP操盤手

5000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 長風(fēng)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)容運(yùn)營短視頻運(yùn)營品牌運(yùn)營新媒體互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
  • IP戰(zhàn)略與定位:深度挖掘公司品牌獨(dú)特特質(zhì)、行業(yè)洞察及公司發(fā)展歷程,圍繞抖老板品牌建立有品牌屬性/ip屬性的賬號,進(jìn)行精準(zhǔn)的IP定位與人設(shè)搭建,制定長期發(fā)展策略
  • 內(nèi)容體系搭建:策劃并構(gòu)建涵蓋短視頻、直播、圖文等形式的多元化內(nèi)容體系。結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)、用戶痛點(diǎn)及公司戰(zhàn)略,規(guī)劃內(nèi)容方向,輸出能體現(xiàn)專業(yè)價(jià)值與個(gè)人魅力的高質(zhì)量內(nèi)容
  • 全流程運(yùn)營操盤:統(tǒng)籌內(nèi)容從策劃到分發(fā)的全流程,包括但不限于選題、腳本撰寫、拍攝、后期、平臺發(fā)布、粉絲互動(dòng)等,并對內(nèi)容效果和流量增長負(fù)責(zé)
  • 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控并分析各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)(如粉絲增長、互動(dòng)、曝光量),定期復(fù)盤,基于數(shù)據(jù)洞察持續(xù)迭代優(yōu)化IP內(nèi)容策略與運(yùn)營方法
  • 跨部門協(xié)同:與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保IP內(nèi)容與公司品牌形象、業(yè)務(wù)目標(biāo)及市場活動(dòng)協(xié)同一致
任職要求
  • 經(jīng)驗(yàn)要求:具備2年以上新媒體運(yùn)營、內(nèi)容策劃或個(gè)人IP孵化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有從0到1打造賬號或成功案例者優(yōu)先。
  • 專業(yè)技能:
    • 精通抖音、視頻號等主流短視頻/直播平臺的運(yùn)營規(guī)則與算法邏輯
    • 具備出色的內(nèi)容策劃能力和網(wǎng)感,能敏銳捕捉熱點(diǎn),并具備良好的腳本撰寫或后期能力
  • 核心素質(zhì):
    • 卓越的溝通理解能力、創(chuàng)新思維、項(xiàng)目推動(dòng)力和抗壓能力
    • 能夠深刻理解并展現(xiàn)IP形象的個(gè)人魅力與專業(yè)價(jià)值

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)和信商座30層3006抖老板

職位發(fā)布者

朱麗/人事經(jīng)理

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