職位描述
績(jī)效改革薪酬計(jì)算工資總額管理績(jī)效人力資源服務(wù)
在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、績(jī)效考核相關(guān)工作。
1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)層高管的年薪核定，組織制定年度和任期績(jī)效考核目標(biāo)并開(kāi)展考核工作，完成績(jī)效兌現(xiàn)；
2.負(fù)責(zé)起草并修訂本部薪酬、福利、績(jī)效考核管理制定及方案，負(fù)責(zé)公司本部員工薪酬核定和調(diào)整，工資、績(jī)效的核算及發(fā)放，社保公積金管理和考勤管理等工作；
3.負(fù)責(zé)起草并修訂子公司負(fù)責(zé)人薪酬管理和績(jī)效考核制度及方案，組織核定子公司負(fù)責(zé)人的年薪標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展子公司負(fù)責(zé)人年度考核和任期考核；
4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展年度工資總額預(yù)算編制工作，按月匯總公司工資總額發(fā)放情況，確保工資總額可控；
5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)及子公司人力資源部對(duì)接，傳達(dá)落實(shí)相關(guān)管理要求。
任職要求：
1.中共黨員
2.具有高度的責(zé)任感，能夠應(yīng)對(duì)較強(qiáng)工作壓力，做到質(zhì)量與高效兼顧，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
3.具備五年以上人力資源薪酬績(jī)效崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)理論知識(shí)的應(yīng)用，熟悉公司薪酬管理制度，有國(guó)有企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)層高管的年薪核定，組織制定年度和任期績(jī)效考核目標(biāo)并開(kāi)展考核工作，完成績(jī)效兌現(xiàn)；
2.負(fù)責(zé)起草并修訂本部薪酬、福利、績(jī)效考核管理制定及方案，負(fù)責(zé)公司本部員工薪酬核定和調(diào)整，工資、績(jī)效的核算及發(fā)放，社保公積金管理和考勤管理等工作；
3.負(fù)責(zé)起草并修訂子公司負(fù)責(zé)人薪酬管理和績(jī)效考核制度及方案，組織核定子公司負(fù)責(zé)人的年薪標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展子公司負(fù)責(zé)人年度考核和任期考核；
4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展年度工資總額預(yù)算編制工作，按月匯總公司工資總額發(fā)放情況，確保工資總額可控；
5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)及子公司人力資源部對(duì)接，傳達(dá)落實(shí)相關(guān)管理要求。
任職要求：
1.中共黨員
2.具有高度的責(zé)任感，能夠應(yīng)對(duì)較強(qiáng)工作壓力，做到質(zhì)量與高效兼顧，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
3.具備五年以上人力資源薪酬績(jī)效崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)理論知識(shí)的應(yīng)用，熟悉公司薪酬管理制度，有國(guó)有企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)首都文化科技集團(tuán)101
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
任女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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