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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、搭建并迭代集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源體系，包括組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才發(fā)展體系等。

2、主導(dǎo)集團(tuán)級組織變革項(xiàng)目，如事業(yè)部調(diào)整、跨業(yè)務(wù)整合等，降低變革風(fēng)險，保障平穩(wěn)過渡。

協(xié)助董經(jīng)辦進(jìn)行管理，包括集團(tuán)下屬各公司、各部門業(yè)務(wù)流程的打通，確保公司治理結(jié)構(gòu)的合理性和有效性。

3、落實(shí)集團(tuán)董經(jīng)辦經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，包括年度重點(diǎn)工作任務(wù)、中長期經(jīng)營計劃，并監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行情況。

4、落實(shí)管理體系建設(shè)工作，執(zhí)行情況及工作計劃執(zhí)行情況輸出階段性總結(jié)及改進(jìn)建議，用于復(fù)盤改進(jìn)責(zé)任評估，確保公司運(yùn)營的規(guī)范性和高效性，提升工作流程順暢性和有效性。

5、具有房地產(chǎn)或工程施工企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
二、資格要求
1. 具有專科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉中國勞動法律法規(guī)，具備深厚的人力資源管理知識和技能。

3. 具有敏銳的商業(yè)意識和戰(zhàn)略思維能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議。具備

4、地產(chǎn)、設(shè)計、工程施工單位同崗位或者人力行政專業(yè)出身優(yōu)先考慮。