崗位職責(zé):
  1.參與集團(tuán)整體管家體系的管理,體系規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定; 
  2.參與集團(tuán)管家模式的落地,管家的績效、目標(biāo)達(dá)成的評(píng)價(jià)和對(duì)比;
  3.參與負(fù)責(zé)集團(tuán)管家業(yè)務(wù)規(guī)劃和方案制定,并組織專業(yè)條線實(shí)施; 
  4.負(fù)責(zé)集團(tuán)管家培訓(xùn)體系管理,對(duì)管家培養(yǎng)、能力提升,績效提高;
  5.負(fù)責(zé)管家相關(guān)體系文件的更新、維護(hù),新管理流程、工具的體系補(bǔ)充及推廣;
  6.參與集團(tuán)社區(qū)活動(dòng)統(tǒng)籌管理,經(jīng)營等新業(yè)務(wù)協(xié)助落地培訓(xùn)和業(yè)務(wù)推動(dòng);
  7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
  任職要求:
  1.年齡不超過40周歲;本科及以上學(xué)歷
  2.物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,客服專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年
  3.體系化思考,具備搭建體系的能力
  4.具備較強(qiáng)的溝通影響力,善于溝通協(xié)調(diào)