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崗位職責(zé)：

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全公司的項(xiàng)目建設(shè)和工程技術(shù)體系；追蹤科技動態(tài)，恪盡職守，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
2.貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷按照計(jì)劃工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。
3.組織技術(shù)人員對工程施工圖紙的會審，主抓關(guān)鍵項(xiàng)目和重大技術(shù)方案的制定。
4.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及關(guān)鍵、重大專項(xiàng)施工方案，重點(diǎn)審查項(xiàng)目管理措施的有效性和施工技術(shù)的可行性，做到因地制宜、重點(diǎn)控制、科學(xué)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)合理。
5.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及先進(jìn)科技成果的推廣和應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)的指導(dǎo)思想，不斷提高科技水平。
6.組織對工程進(jìn)行常態(tài)巡查，并對重點(diǎn)項(xiàng)目深入督察、檢查；組織或參與質(zhì)量與安全事故的調(diào)查；對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)目間開展創(chuàng)優(yōu)活動。
7.與人力職能部門協(xié)作向總經(jīng)理提供年度技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃。
8.負(fù)責(zé)對技術(shù)人員的年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作績效，指導(dǎo)技術(shù)人員職稱申報(bào)，不斷提高企業(yè)人才技術(shù)水平。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.年齡不超過40周歲；
2.工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
3.8年以上工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4必須持有結(jié)構(gòu)/房建/市政專業(yè)高級職稱或持有建筑工程、市政公用工程一級建造師執(zhí)業(yè)資格，要求有大型項(xiàng)目全過程實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，有可查項(xiàng)目業(yè)績。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休