職位描述
薪酬福利績(jī)效管理招聘檢測(cè)/認(rèn)證
崗位職責(zé)：
1、了解公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)人力方案；
2、建立并完善人力資源管理體系，參與擬定人力資源年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，定期提交公司人力資源分析報(bào)告；
3、掌握政府政策，應(yīng)變政策給公司帶來的影響，為公司運(yùn)營提供決策依據(jù)。
4、管理部門年度、月度預(yù)算及人力成本、員工績(jī)效考核，合理安排分工，提高員工工作積極性；
2、建立并完善人力資源管理體系，參與擬定人力資源年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，定期提交公司人力資源分析報(bào)告；
3、掌握政府政策，應(yīng)變政策給公司帶來的影響，為公司運(yùn)營提供決策依據(jù)。
4、管理部門年度、月度預(yù)算及人力成本、員工績(jī)效考核，合理安排分工，提高員工工作積極性；
5、負(fù)責(zé)公司物品采購、日常檔案管理等行政工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上集團(tuán)或大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)各個(gè)模塊開展工作；
4、抗壓能力和原則性強(qiáng)，具有統(tǒng)籌管理能力。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上集團(tuán)或大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)各個(gè)模塊開展工作；
4、抗壓能力和原則性強(qiáng)，具有統(tǒng)籌管理能力。
工作地點(diǎn)
拉薩堆龍德慶區(qū)西藏永藍(lán)環(huán)保科技有限公司C棟2樓203
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西藏永藍(lán)環(huán)保科技有限公司西藏永藍(lán)環(huán)?？萍加邢薰臼且患揖哂蠧MA資質(zhì)的專業(yè)第三方檢測(cè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于在環(huán)境領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的技術(shù)服務(wù)，服務(wù)范圍涵蓋水和廢水、生活飲用水、空氣和廢氣、室內(nèi)空氣、公共場(chǎng)所空氣、土壤、固廢、底泥和危險(xiǎn)廢棄物、電磁輻射、電離輻射、噪聲和振動(dòng)等。為社會(huì)各界提供公正、科學(xué)、準(zhǔn)確、高效的檢測(cè)數(shù)據(jù)和報(bào)告。
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