崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
五險
帶薪休假4天/月
工資:4000-5000元
有經驗者優(yōu)先
公司有拓展活動,定期培訓,有工作前景
職位福利:帶薪年假、定期團建、五險、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑