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更新于 今天

市場營銷主管

2.4-2.7萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場推廣品牌營銷公關(guān)營銷廣告/營銷
1 負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,分解年度、季度、月度營銷目標(biāo),制定年度市場營銷預(yù)算方案和營銷落地執(zhí)行方案,并監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃推進(jìn),及時(shí)解決執(zhí)行過程中的問題,保障目標(biāo)達(dá)成。 30%
2 搭建高效的市場營銷團(tuán)隊(duì),明確各崗位的職責(zé)與分工,制定合理的團(tuán)隊(duì)績效考核體系,建立并完善營銷組織工作流程,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 10%
3 與產(chǎn)品、研發(fā)、PDT等總部職能保持密切溝通,理解技術(shù)和產(chǎn)品策略,定義品類和產(chǎn)品價(jià)值主張,通過持續(xù)的產(chǎn)品營銷投入和反饋迭代,提升品類知名度和考慮度,不斷強(qiáng)化用戶心智。 20%
4 與GTM、海外銷售區(qū)域等相關(guān)部門保持密切溝通,作為對(duì)外溝通窗口傳達(dá)品牌價(jià)值;通過公關(guān)傳播、數(shù)字營銷、內(nèi)容營銷等營銷渠道,不斷提升營銷投入產(chǎn)出比,促進(jìn)業(yè)務(wù)在銷售區(qū)域的增長。? 20%
5 整合公司內(nèi)外部資源,如媒體資源、品牌合作資源等,拓展?fàn)I銷渠道,提升營銷活動(dòng)的覆蓋面和影響力。協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作過程中的問題,推動(dòng)項(xiàng)目順利開展,實(shí)現(xiàn)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo) 20%

工作地點(diǎn)

惠州惠城區(qū)TCL1

入職公司信息

  • 入職公司: 小米之家科技有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)西二旗中路33號(hào)院6號(hào)樓1層018號(hào)小米(科利源大廈店)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

董女士/HR

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人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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