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崗位職責(zé)：

1. 日常運(yùn)營管理
(1) 確保部門日常工作高效順暢運(yùn)行，對重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行決策。
(2) 定期召開部門會議，建立暢通的溝通渠道。
(3) 定期向高層管理匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。

2. 合規(guī)性管理：確保所有咨詢成果嚴(yán)格遵守國家及地方的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃、環(huán)境法規(guī)、投資管理法規(guī)等，保證項(xiàng)目建議符合國家導(dǎo)向，確保咨詢工作程序合法合規(guī)。

3. 質(zhì)量控制：
(1) 建立并執(zhí)行公司咨詢成果的“項(xiàng)目組-部門-公司級” 三級質(zhì)量審核制度。
(2) 對部門內(nèi)部所有編制文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(3) 定期對已完成的項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部抽查和復(fù)盤。

4. 工作規(guī)范化管理：建立部門內(nèi)部在可行性研究、項(xiàng)目評估等領(lǐng)域的工作標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)庫、測算模型模板和報(bào)告范本，提升團(tuán)隊(duì)整體效率和質(zhì)量。

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行投資分析、政策解讀、財(cái)務(wù)建模、評估方法等方面的培訓(xùn)，提升成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

6. 跨部門協(xié)作管理： 與其他部門建立并維護(hù)良好的協(xié)作關(guān)系，確保部門工作與公司整體運(yùn)營無縫銜接。

7. 客戶運(yùn)營管理
(1) 代表公司參與項(xiàng)目洽談，負(fù)責(zé)編制技術(shù)方案和建議書，成功承攬項(xiàng)目。
(2) 協(xié)調(diào)解決客戶提出的咨詢、投訴和問題，并跟蹤至徹底解決。


任職要求：

必備條件：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、土木工程、金融等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 持有有效的注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)證書。
3. 具備5年及以上在甲級資信工程咨詢機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)省級或國家級重大項(xiàng)目的成功案例。
4. 精通建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、備案的全流程，對財(cái)政、發(fā)改系統(tǒng)的政策與申報(bào)流程有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備卓越的文字表達(dá)能力、邏輯分析能力和方案深化能力。
6. 擁有出色的客戶溝通技巧、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

優(yōu)先考慮：
· 碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
· 具備多類型報(bào)告（如專項(xiàng)債、績效評價(jià)）的豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 擁有政府相關(guān)部門或大型國企客戶資源者優(yōu)先。