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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體電力交易策略及目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)交易團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)電力交易市場的電量申報(bào)、競價(jià)、交易執(zhí)行和結(jié)算工作；
3、負(fù)責(zé)公司整體電量的購銷平衡管理，通過多種交易組合策略優(yōu)化購電成本與售電收益；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、績效考核及專業(yè)能力提升；
5、組織團(tuán)隊(duì)對代理用戶的用電負(fù)荷進(jìn)行精準(zhǔn)預(yù)測，并基于電力市場數(shù)據(jù)、政策信息進(jìn)行深度分析，為交易決策和風(fēng)險(xiǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持；
6、建立和完善公司電力交易風(fēng)險(xiǎn)控制體系，識別和評估市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對措施；
7、領(lǐng)導(dǎo)客戶團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)與大工業(yè)用戶、商業(yè)用戶的售電合同談判與簽訂；
8、維護(hù)與電力交易中心、電網(wǎng)公司、能源監(jiān)管機(jī)構(gòu)、發(fā)電企業(yè)等相關(guān)部門和單位的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
9、根據(jù)公司的要求，完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷職稱：本科及以上學(xué)歷，電力、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)、市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有電力交易員資格證、電力/電氣專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先；
2、年齡要求：50周歲及以下；
3、工作經(jīng)歷：5年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上售電公司、電網(wǎng)公司、發(fā)電集團(tuán)相關(guān)高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)。必須具備獨(dú)立的電力交易實(shí)操和管理經(jīng)驗(yàn)；
4、業(yè)務(wù)知識：精通國家電力體制改革政策、電力市場交易規(guī)則、電價(jià)形成機(jī)制和電網(wǎng)基本運(yùn)行知識；熟練掌握電力負(fù)荷預(yù)測、電價(jià)分析、交易策略制定、風(fēng)險(xiǎn)管控等方法與工具；
具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、Python、SQL或?qū)I(yè)數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和分析；
5、業(yè)務(wù)能力：卓越的市場洞察力和交易決策能力，強(qiáng)大的商務(wù)談判和客戶管理能力，出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，高度的風(fēng)險(xiǎn)意識和抗壓能力；
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，出色的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，能夠培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升整體技術(shù)水平和工作效率。
崗位定位：售電業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：0→1搭團(tuán)隊(duì)、定策略、做交易、管風(fēng)險(xiǎn)；
必備年限：5年+電力行業(yè)，1年+售電/電網(wǎng)/發(fā)電“交易一把手”經(jīng)歷；
履歷背景：①獨(dú)立操盤過電力交易全流程（申報(bào)-競價(jià)-結(jié)算）；
②帶過10人以上市場拓展或電力交易團(tuán)隊(duì)；
硬核技能：電力市場規(guī)則、電價(jià)機(jī)制、負(fù)荷預(yù)測、交易策略、Python/SQL數(shù)據(jù)分析；
關(guān)鍵輸出：年度購售電組合策略、風(fēng)控體系、大客戶合同、利潤達(dá)成；
年齡/學(xué)歷：≤45歲，本科+（電力、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)、市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），電力交易員證/中級職稱。