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1.工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上招聘或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.學(xué)歷要求： 本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)與管理，提升團(tuán)隊(duì)人效。
分析招聘數(shù)據(jù)，制定并優(yōu)化招聘策略、流程及渠道，控制招聘成本。
管理與維護(hù)各類招聘渠道，確保人才供給。
解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題，提升候選人體驗(yàn)與入職轉(zhuǎn)化率。