職位描述
勞動關系企業(yè)文化建設法律服務汽車金融
崗位職責:
1. 設計和實施員工關系策略，以促進積極的工作環(huán)境。
2. 監(jiān)控員工關系風險，及時處理員工投訴和勞動糾紛。
3. 管理員工入職、離職、轉崗及離職手續(xù)，確保流程符合公司政策及法律規(guī)定。
4. 組織員工關系相關的培訓和工作坊，提升團隊對員工關系問題的理解和應對能力。
任職要求：
1.有偏銷售團隊的爭議處理經驗，熟悉勞動法規(guī)和靈活應對爭議，能夠獨立開庭；
1. 設計和實施員工關系策略，以促進積極的工作環(huán)境。
2. 監(jiān)控員工關系風險，及時處理員工投訴和勞動糾紛。
3. 管理員工入職、離職、轉崗及離職手續(xù)，確保流程符合公司政策及法律規(guī)定。
4. 組織員工關系相關的培訓和工作坊，提升團隊對員工關系問題的理解和應對能力。
任職要求：
1.有偏銷售團隊的爭議處理經驗，熟悉勞動法規(guī)和靈活應對爭議，能夠獨立開庭；
2.有員工全生命周期管理經驗，有0－1制度搭建經驗；
3.有企業(yè)文化落地的工作經驗
工作地點
上海浦東新區(qū)平安財富大廈20F
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廣東君潤人力資源服務有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/招聘專員
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