我想看免费的a片|人人操屄去人人操|日本免费三级片网站|羞羞资源久久在线|亚洲一二三四区久久久日韩|高清无码精品视频在线观看|日韩一级不卡视频|黄色三级电影片一一区|日本三级片小说在线|日韩成人三级片免费播放

一、薪酬構成
薪資范圍：50000-80000元/月
薪資結構：基本月薪+績效工資（約25-40萬）+年終分紅
基本月薪：15000-35000元/月
（首次合作根據(jù)能力定薪，三個月后，根據(jù)業(yè)績每屆展會后評定）
績效工資：根據(jù)當屆展會設置招商目標，對應設置績效提成方案，具體以當屆展會的考核方案為準；
年終分紅：公司高級管理者每年享受年終獎金或紅利股份分配權益，直至最終可能評定為注冊股份的權益，是否擁有權益以及權益比例高低一切以公司考評為準：
綜合年薪：60-150萬（每個城市根據(jù)體量、業(yè)績情況略有不同）
社保福利：公司為員工購買社會保險（五險）
二、崗位職責：
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定分公司每屆展會（每年四屆展會）招商策略、招商目標和計劃并組織實施完成，對運營管理提供戰(zhàn)略支持，促進年度和每屆展會招商任務的完成；
2、定期對招商（銷售）環(huán)境、目標、計劃、分公司業(yè)務活動進行核查分析，及時調整招商（銷售）策略和計劃制訂預防和糾正措施，確保完成招商（銷售）目標和計劃；調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃；
3、負責分公司招商和日常培訓工作，分公司招商團隊（銷售）的組織、補充和發(fā)展；
4、建立有效的協(xié)同機制，促使分公司招商（銷售）部門與總部各部門高效聯(lián)動作業(yè)；
5、進行市場調研與分析，研究同業(yè)、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
6、負責目標客戶的關系拓展和維護，分析客戶需求，提高招商率；
7、制定分公司整體公關決策以及危機公關的應對處理，提高公司品牌知名度；
8、負責分公司的團隊考核和日常管理工作，配合人力資源做好業(yè)務培訓、業(yè)績考核、人員調配等，加強各項業(yè)務活動的監(jiān)管工作；
9、完成上級交派的其他臨時性工作任務。
三、任職要求
1、35歲-45歲之間，大專及以上學歷，行業(yè)優(yōu)秀者可適當放寬要求；
2、6年以上建材、家居、電器等同行業(yè)以及大型家居建材賣場等相關行業(yè)運營管理經驗；
3、具有較強領導力、組織管理能力、協(xié)作能力、溝通力、責任心和原則性；
4、心態(tài)積極，能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
四、員工福利：
1、8個月雙休+4個月單休（每屆展會結束后連休2天）春節(jié)假期除國家法定日期外，另提前休3-7天帶薪假（根據(jù)公司經營情況而定）；
2、每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓、團建活動機會（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）；
3、公司提供帶薪培訓，及每年至少1次付費外訓機會（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）；
4、公司晉升空間大，在公司快速上升期可根據(jù)個人能力快速上升為區(qū)域總、副總等職位；
5、節(jié)日福利/員工生日會；
6、每半年薪資評定，可上浮或不浮動。