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集團醫(yī)務(wù)管理-博士(J10198)

1-2萬
  • 青島李滄區(qū)
  • 浮山路
  • 1年以下
  • 博士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

博士學歷臨床專業(yè)或基礎(chǔ)醫(yī)學專業(yè)
崗位職責:
1、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)務(wù)制度及病歷文書書寫的培訓和考核。
2、制定醫(yī)務(wù)部發(fā)展規(guī)劃，為公司領(lǐng)導的總體戰(zhàn)略部署提供合理化建議。
3、匯總各院醫(yī)保扣款原因情況，落實責任人，上報財務(wù)部。
4、提高各院醫(yī)生的臨床素養(yǎng)和操作技能水平。
5、指導、考評醫(yī)務(wù)部干事的日常工作，制定相應(yīng)績效考核辦法。
6、組織參加各級主管部門應(yīng)急比武和專業(yè)技能考核。
7、參與醫(yī)療新技術(shù)的引進，參與醫(yī)療新技術(shù)準入的評估和審核。
8、參與幫助各院的醫(yī)患糾紛、醫(yī)療事件的處理。
任職要求:
任職資格
1、專業(yè)要求：臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)博士及以上學歷，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證書；
2、關(guān)鍵歷練：妥善處理過醫(yī)療糾紛或危機事件經(jīng)歷；醫(yī)務(wù)部管理重點事項；
3、能力要求：
目標管理能力：能有效分解工作目標并能制訂出詳細行動計劃，并具有很強的執(zhí)行力，評估策略有效性及改善思維；
團隊建設(shè)能力：能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的目標，預(yù)測團隊人員匹配度，并有儲備及培養(yǎng)人員計劃，關(guān)注員工成長，能主動引導團隊協(xié)作并有效激勵團隊；
公關(guān)與溝通能力：對外及時了解行業(yè)政策，為分院爭取更多的支持和資源，有效處理危機事件能力；
問題發(fā)現(xiàn)與解決能力：能通過數(shù)據(jù)分析/調(diào)研/反饋等多種渠道歸納總結(jié)各類問題發(fā)生的規(guī)律，并有精益創(chuàng)新提出解決方案，并具備指導他人發(fā)現(xiàn)問題的能力；

工作地點

青島李滄區(qū)佳家康醫(yī)療集團

職位發(fā)布者

張博雯/招聘

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公司Logo青島佳家康醫(yī)療管理有限公司
青島佳家康健康管理有限責任公司由李曉玲女士始創(chuàng)于2002年，是一家專業(yè)從事社區(qū)醫(yī)療服務(wù)，以醫(yī)院經(jīng)營、投資、管理輸出為主體的醫(yī)療集團公司。集團現(xiàn)設(shè)有社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老、眼康、女性健康、教育、養(yǎng)生保健六大業(yè)務(wù)板塊，致力于為社區(qū)居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。集團2016年被認定為“青島市高新技術(shù)企業(yè)”，2020年被評定為“國家級服務(wù)標準化單位”，2021年被評為“山東省標準化示范單位”，2022年被評為“山東省高端品牌培育企業(yè)”。
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