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崗位內容：
1. 設計、制定和實施公司內培訓計劃；
2. 編寫、更新、審核培訓材料；
3. 組織企業(yè)文化建設活動，提高員工歸屬感；
4. 協助上級安排和組織培訓課程。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，人力資源管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備培訓工作經驗，熟悉培訓策劃、設計、執(zhí)行等流程；
3. 熟悉培訓評估方法和工具，能對培訓效果進行有效的測評和反饋；
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協調能力，善于與各部門協同合作。