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更新于 10月10日

電力工程項(xiàng)目經(jīng)理

2.4-3.5萬(wàn)

職位描述

電力工程土建工程安裝工程工業(yè)建筑辦公建筑環(huán)保工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位定位:
全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)控與交付,確保項(xiàng)目在質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度等目標(biāo)約束下順利完成,滿足客戶(hù)要求和公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并建立高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和良好的內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系。
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng):根據(jù)工程要求參與項(xiàng)目前期組織規(guī)劃,全面組建及管理工作,包括設(shè)備、物資、勞務(wù)、人員等組建和管理,組織工程實(shí)施過(guò)程中制定工程進(jìn)度計(jì)劃,材料需求計(jì)劃和機(jī)械需求計(jì)劃,并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行。
2、項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控:負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的工作,根據(jù)工程進(jìn)度執(zhí)行情況對(duì)工程計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
3、項(xiàng)目目標(biāo)管理:對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等進(jìn)行全面管理。
4、成本控制與資源管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本管理,檢查各工程項(xiàng)目的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)妥善解決,
5、驗(yàn)收與交付:工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收,竣工驗(yàn)收,及時(shí)提出整改建議
崗位要求:
1、學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、語(yǔ)言:印尼語(yǔ)/英語(yǔ)流利為加分項(xiàng);
3、年齡:30-45周歲
4、工作經(jīng)歷:5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),環(huán)保電力相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮。
5、專(zhuān)業(yè)知識(shí):了解本專(zhuān)業(yè)前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì),熟悉公司發(fā)展?fàn)顩r及業(yè)務(wù)

工作地點(diǎn)

印度尼西亞小K

職位發(fā)布者

余劍英/人事經(jīng)理

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公司Logo都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司
國(guó)家級(jí)環(huán)保高新技術(shù)企業(yè),簡(jiǎn)稱(chēng)“都市環(huán)?!?,英文縮寫(xiě)"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市,隸屬央企中國(guó)五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司:英文縮寫(xiě)"PT.CCEPC"是集雄厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程實(shí)施能力和資源整合能力于一體,在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)際化綜合型工程公司,注冊(cè)資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞,傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系,始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專(zhuān)注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營(yíng)業(yè)務(wù):能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng):設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道,豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),新員工導(dǎo)師制,定制化人才培養(yǎng)體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。企業(yè)文化:倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念,秉承“以人為本”的人才理念和“求實(shí)、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化,為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍,充分認(rèn)可每一位員工的付出,為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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