崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)電銷團隊組建和發(fā)展;
 2、負(fù)責(zé)團隊成員的技能提升,做好招人、選人、留人、培養(yǎng)人職能工作;
 3、根據(jù)公司下達任務(wù)指標(biāo),分解至團隊成員,完成指標(biāo)
 4、組織團隊每月、每周、每天的會議、培訓(xùn)及數(shù)據(jù)跟進
 崗位要求:
 1、有保險、教育、金融等行業(yè)電銷機構(gòu)工作經(jīng)驗;
 2、熟悉電銷作業(yè)現(xiàn)場管理、員工管理流程;
 3、有管理意識,自我驅(qū)動能力強;
 4、年齡:25-40周歲,男女不限
 福利:
 1、薪酬:底薪8k-1.5w+團隊業(yè)務(wù)提成+個人業(yè)務(wù)提成+崗位補貼+季度分紅,
 2、職業(yè)成長規(guī)劃:初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—資深經(jīng)理—商務(wù)總監(jiān)—合伙人
 3、專業(yè)成長規(guī)劃:定期內(nèi)部管理技能訓(xùn)練,職業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)幫扶成長