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自動化智能制造廠區(qū)生產(chǎn)設備管理維護崗，為技術(shù)新人打造 “低門檻高保障” 就業(yè)選擇 ——月薪7500+新人帶薪培訓，負責廠區(qū)及合作企業(yè)自動化設備維護（西門子、ABB、發(fā)那科、非標設備、庫卡機械臂等）工作流程標準化，新手 1 個月即可獨立上手，入職 “能學技能” 的技術(shù)崗，名額限30個。
一、崗位職責:
廠區(qū)自動化設備維護（可接受無經(jīng)驗應屆實習，前期有師傅帶）
1、負責公司設備的管理、調(diào)試、維修、維護、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志；
2、負責安裝、調(diào)試設備，以滿足生產(chǎn)方面的要求；
3、負責設備的定期維護檢修工作，按照保養(yǎng)計劃進行設備保養(yǎng)及校準；
4、對設備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；
5、解決各類技術(shù)問題。
二、薪資福利：
（一）薪資：
1.實習期間薪資待遇：28-30一小時，綜合薪資7500左右，每月10號發(fā)薪，實習1-2個月(表現(xiàn)好提前轉(zhuǎn)正)
2.轉(zhuǎn)正底薪5000元/月+加班費+崗位補貼（800-1500元/月）+交通補貼300元/月+月度績效獎勵1000-3000元/月+學歷補貼600-800元，綜合薪資8000-13000元/月
技能加薪：每個季度有晉升考試，每掌握 1 項自動化專項技能（如 PLC 基礎調(diào)試、機械臂保養(yǎng)等），直接加薪800-1500元 / 月，技能提升與收入增長直接掛鉤，長期發(fā)展有明確盼頭。
（二）福利：
住宿：免費提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌）
餐飲：免費提供一日三餐（營養(yǎng)配餐，葷素搭配，每周加送 2 次水果、1 次加餐），工資可全額攢存；
新手帶薪培訓：入職安排 1 個月專項培訓（全程發(fā)放全額薪資，不扣培訓費），采用 “理論 + 實操” 模式，從設備原理、維護流程注意事項，手把手教學，確保零基礎新手快速適配崗位；
（三）
社保與健康保障：轉(zhuǎn)正即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保；年度免費體檢（含職業(yè)健康篩查）、節(jié)日福利（中秋發(fā)禮品 +春節(jié) 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現(xiàn)，不設延遲門檻；
三、任職要求：
年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良記錄，能適應廠區(qū)工作節(jié)奏；
學歷經(jīng)驗：中專及以上學歷即可，無自動化設備維護經(jīng)驗、不設經(jīng)驗門檻；
能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂簡單工作指令（不會可學，有專人耐心指導）；做事認真負責，能按時間節(jié)點完成維護任務，避免低級失誤；
職業(yè)素養(yǎng)：愿意學習自動化技術(shù)，無頻繁換崗計劃，能長期穩(wěn)定工作。
四、職業(yè)前景：自動化賽道，穩(wěn)定有奔頭
清晰成長路徑：
自動化行業(yè)人才缺口大，我們每個季度有一次晉升考試，成長速度比純廠區(qū)崗位快 50%，晉升機會多；
行業(yè)紅利持續(xù)十年：
自動化是國家制造業(yè)升級核心方向，未來 5-10 年設備維護人才需求年均增長 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，徹底告別 “青春飯” 焦慮；
技能跨領(lǐng)域通用：
掌握的自動化設備維護技能，可適配電子、汽車、新能源等多個高薪領(lǐng)域，職業(yè)選擇靈活，不用怕沒經(jīng)驗，我們帶薪教你；不用愁沒前景，自動化賽道帶你長期成長，期待你的加入。