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職位描述：
1、組織完成公司后勤人力、行政、采購管理全面工作，制定本部門年度計劃、月計劃，并組織實施并負責會議管理等相關工作；
2、編制人力資源、行政管理的各項規(guī)章制度，并貫徹實施；
3、協(xié)助總經(jīng)理有效開發(fā)與合理配置公司的人力資源，制定優(yōu)化公司人力資源結(jié)構和人力資源配置的工作方案；協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司人力資源管理政策和制度，并對各部門執(zhí)行情況予以指導、監(jiān)督；
4、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化建設的規(guī)劃，負責組織貫徹實施；
5、組織完成公司三體系建設相關工作，包括與集團體系文件對接、體系文件執(zhí)行情況監(jiān)督、體系文件的優(yōu)化和修訂等工作；負責制定績效評價體系和政策，組織實施績效管理；
6、企業(yè)文化建設與宣傳工作。
任職資格：
1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司中層經(jīng)理人隊伍建設，包括教育、培養(yǎng)、考察、使用、考核等管理工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展需要和各部門人員需求情況，擬定調(diào)配方案，報公司批準后組織進行公司內(nèi)部人員工作的調(diào)配；
3、起草公司人員招聘計劃，經(jīng)公司批準后組織招聘、錄用、培訓、考核；
4、起草薪酬方案，指導下屬辦理員工福利和各項社會保險等工作；
5、指導和監(jiān)督公司員工勞動合同的簽訂和管理工作；
6、監(jiān)督、檢查部門工作完成情況，并對部門工作提出合理化建議；
7、負責企業(yè)辦公用車的費用控制和安全行駛教育工作；
8、控制采購經(jīng)費支出，監(jiān)督企業(yè)物資（生產(chǎn)物資和非生產(chǎn)物資）的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作；
9、審核本部門的年度預算及運算的有效控制；
10、指導下屬完成公司檔案管理工作；