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工作制：大小周

1. 負(fù)責(zé)西安公司研發(fā)團(tuán)隊的管理，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊開展架構(gòu)、研發(fā)、設(shè)計工作

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)決策和方案，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)各階段評審，確保所研發(fā)產(chǎn)品的可制造性及最優(yōu)成本，保持公司產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性和可靠性;

3. 組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)；

4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，確保技術(shù)成果質(zhì)量；熟悉標(biāo)書制作流程，并能夠獨立完成正式標(biāo)書的評估和修改意見的提出。

5. 負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作；

6. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的績效產(chǎn)出，選擇合理的實現(xiàn)方案進(jìn)行實施；

7. 與市場、項目、供應(yīng)鏈、售后、財務(wù)等部門深度協(xié)作，確保研發(fā)目標(biāo)與市場需求、成本預(yù)算、生產(chǎn)可行性相匹配；

8. 整合內(nèi)外部資源（供應(yīng)商、合作伙伴），構(gòu)建技術(shù)生態(tài)，降低研發(fā)成本與風(fēng)險；

9. 建立技術(shù)評審與風(fēng)險預(yù)警機制，提前規(guī)避技術(shù)瓶頸與項目風(fēng)險，確保產(chǎn)品可靠性、安全性及合規(guī)性，推動缺陷閉環(huán)管理；

10. 定期向CEO及高層匯報研發(fā)進(jìn)展、資源需求及關(guān)鍵問題，提供技術(shù)決策支持。參與公司戰(zhàn)略會議，從技術(shù)視角提出業(yè)務(wù)增長建議。

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，機械、電氣相關(guān)專業(yè)；

2. 8年以上非標(biāo)自動化設(shè)備研發(fā)行業(yè)大企工作經(jīng)驗，參與過整線智能裝備開發(fā)，具備5年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3.具備3C、新能源、 jun 工、重工項目等設(shè)計經(jīng)驗，有大型裝備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

對離散型重工行業(yè)機械設(shè)計集成應(yīng)用有實際相關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)常應(yīng)用重載機器人/天軌/地軌/AGV/重載流水線/桁架/立庫等,能夠按客戶工藝流程做整個工藝流程自動化或半自動化規(guī)劃，對 jun 工、重工類自動化項目設(shè)計有熟練經(jīng)驗；

4. 對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并為公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；

5. 擁有工作激情，能承受較強的工作壓力，具備較強的自我驅(qū)動能力和團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力；

6. 擅長通過流程優(yōu)化、技術(shù)復(fù)用、資源整合等方式降低研發(fā)成本；

7. 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動意識，能通過量化指標(biāo)（如人效、投入產(chǎn)出比）提升團(tuán)隊效率；

8. 具備跨部門推動力，能平衡技術(shù)理想與商業(yè)現(xiàn)實，擅長激勵團(tuán)隊，打造高績效文化。